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一次性伤残补助金是按照单位缴费基数赔的还是按照本人实际工资赔的？如果是按本人实际工资那不足部分是否
如题所述
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推荐答案 2021-06-19
工伤赔偿按照单位缴费基数，计算一次性伤残补助金。
另外单位也要对工伤员工赔偿。
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一次性伤残补助金是按照单位缴费基数赔的还是按照本人实际工资赔的
...
答：
工伤赔偿按照单位缴费基数
，计算一次性伤残补助金。另外单位也要对工伤员工赔偿。
一次性伤残补助是按实际工资还是缴费
答：
是按照实际平均工资赔偿
。如果手续齐全，被审核通过的，一次性伤残补助金一般在一个月内能到账；职工因工作受伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇，因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等依法从工伤保险基金中支付。一次性工伤就业补助金以本...
一次性伤残补助金是按本人实际工资
算吗
答：
:一次性伤残补助金是按照本人实际工资来赔偿
,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全...
一次性伤残补助金的本人工资按实际工资
算
还是按缴费
的
基数
算?
答：
按照实际工资计算
。在工伤伤残等级鉴定结果出来后的60日内，由社保局把钱打到用人单位的账户上。注意；很多单位的财务会劫留或部分劫留的。
工伤一次性伤残补助金
低于
本人
平均平均
工资
可以向厂里面索赔吗?
答：
工伤一次性伤残补助金
，
是按本人工资赔偿
。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。在
工伤赔偿
案例中，常发生...
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