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工伤工资如何计算
请问东莞私企八级
工伤
赔偿
如何计算
,伤者月
工资
1700元。新的市职平工资...
答:
九级伤残为八个月的本人
工资
,十级伤残为六个月的本人工资。(二)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由
工伤
保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五...
工伤
假有无时间限制?工伤假期间的
工资如何计算
答:
有 参考
工伤
保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
工伤工资如何
发放
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原
工资
福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
工伤
十级赔偿 (其中社保部门赔偿的7个月本人
工资
,是
怎样
赔偿)
答:
第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
不知道
工资
是多少钱
如何计算工伤
死亡抚恤金
答:
按照统筹地区职工平均
工资
的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。申请待遇时社保局的工作人员录入信息后系统里自动算。如果没交社保那么所有待遇就是单位给,不知道多少那么就打电话咨询社保局的
工伤
待遇部门请工作人员帮忙算一下。
缴费基数不足,四级
工伤
职工伤残津贴差额
如何计算
答:
四级
工伤
职工伤残津贴标准:本人
工资
的75%。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。由于用人单位未按职工实际工资缴纳导致...
十级
工伤
,赔偿的
工资
标准
如何算
答:
也就是缴费基数,是扣除五险一金和税之前的数。合同终止,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由公司支付一次性伤残就业补助金。按照上海的标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并
计算
,标准为解除或者终止劳动关系时5个月的上海市上一年度职工月平均
工资
。
工伤如何
赔偿
答:
4、四级伤残补助金=本人
工资
18个月(2011年1月1日后,为21个月)【二】按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级伤残津贴=本人工资×85 3、三级伤残津贴=本人工资×80 4、四级伤残津贴=本人工资×75 (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,[1]由
工伤
保险基金补足...
工伤
后,职工不能工作,
工资如何计算
?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的;按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于...
五级伤残,
如何计算工伤
赔偿?
答:
五级伤残的,应当从
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,为18个月的本人
工资
。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
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