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工伤工资如何计算
工伤
后
如何
确定本人
工资
答:
【法律依据】《
工伤
保险条例》第六十四条本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹...
工伤
伤残津贴标准
答:
法律客观:伤残津贴指的是
工伤
职工因工致残,被评定为一至四级伤残,并与单位保持劳动关系,退出工作岗位的,被评定为五、六级伤残,并与单位保持劳动关系,出于某种原因难以安排工作岗位的,而按月支付给工伤职工的
工资
。依据《工伤保险条例》第33、34条:1.当法定标准
计算
的伤残津贴>=当地最低工资标准的...
工伤如何
理赔是按实际
工资
还是按最低标准
答:
你提出“
工伤如何
理赔是按实际
工资
还是按最低标准”,实际可以理解为是赔偿金有哪些及
如何计算
的问题。首先是确定你是劳动能力上了等级以后的赔偿,那么根据《工伤保险条例》第三十三条至三十五条的规定,你起码能有两项赔偿金:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;2、由用人单位支付一次性...
工伤
赔偿中
工资如何
确定?
答:
)《
工伤
保险条例》所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。(2)本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。2189X60 ...
工伤
赔偿标准
工资
标准
如何
认定
答:
法律分析:
工伤
赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿
计算
方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解...
工伤
保险条例中本人
工资如何
理解
答:
法律分析:
工伤
保险条例中的本人
工资
:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因计件工资不是固定的,只能按受伤签前...
工伤工资
问题
答:
这里所指的个人
工资
是指发生
工伤
前12个月本人的月平均工资.一般以档案工资为准,但是如果实际发放的工资大于档案工资,那么你也可以争取以实际发放的工资为准,但是要举证证明实际工资大于档案工资. (出工伤前我姐实际开1200多,有公司开的证明信)这个就是强有力的证据啊,法律上你可以主张的.发生工伤前12...
深圳市
工伤
期间薪资待遇应该要
如何
的
计算
?
答:
一、深圳市
工伤
期间薪资待遇应该要
如何
的计算?按照受伤前12个月平均
工资计算
。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
公司员工
工伤如何
记
工资
待遇?
答:
停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定,发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等。司法实践中,原工资一般以
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
工资计算
。二、企业员工工伤待遇是
怎样
...
关于
工伤
期间
如何
支付
工资
的问题!!
答:
受的是
工伤
,在医院住了4个月,现在在家静养,我干的是工程技术,
工资
主要是由基本工资,岗位工资和野外补助构成,我想问:我在住院期间的工资和我在家静养的工资该
如何
发放!!!... 受的是工伤,在医院住了4个月,现在在家静养,我干的是工程技术,工资主要是由基本工资,岗位工资和野外补助构成,我想问:我在住院期间的...
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