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工伤与疾病的认定
工伤认定
通过后接下来怎么办
答:
可以追问或直接拨打电话咨询一下当地劳动部门。
工伤
死亡
认定
的标准?工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。3、工伤或职业病停工留薪...
请假期间突发
疾病
算不算
工伤
答:
一、请假期间突发疾病算不算
工伤
?请假期间突发
疾病的
不算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当
认定
为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
单位上班发生意外医保可以报销吗?
答:
工伤认定
程序如下:一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提;二、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件
和疾病
证明书:1、如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章,待社保工作人员调查后出工伤认定书,如认定为工伤,就可报销相关治疗费用;2、如果单位不同意
认定工伤
,...
为什么超过48小时不算
工伤
答:
工伤48小时是指什么?工伤48小时是指在对工伤
的认定
中,有三种情形视同工伤;这其中就包括了在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。如何正确认识工伤48小时?第一、48小时视同工伤,是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定,而不是对工伤作出的规定。
工伤与
视同...
请问
工伤与
职业
病的
差别,如何评定,一只耳朵失聪,算几级伤残,大约能赔多...
答:
工伤
一般都是一次性产生的伤害,明显显著。职业病多次伤害累积并致病。耳朵听力要做鉴定才知道,失聪也有差别的,从4——10级都有可能的。重庆 一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中五级12个月,六级10个月,七级8个月,八级6个月,九级4个月,十级2个月。五级、六级工伤...
多数热射病患者难以享受工伤待遇,为何热射病难以
认定工伤
?
答:
一线劳动者出现职业性中暑甚至患上热射
病的
情况并不少见,但是真正去申请职业病诊断
认定工伤
的却少之又少,建筑工人因为没有与单位签订劳动合同,无法确认劳动关系,所以才会导致热射病难以认定为工伤。现在的时代是一个高速发展的时代,大多数人都从农村搬到了城市,在城市之中,座座高楼平地起,这与建筑...
突发
疾病
死亡上班时间不算
工伤
吗?
答:
只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作时间”和“工作岗位”;“突发
疾病
死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》的规定
认定工伤
。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,...
在工地上突发
疾病
算不算
工伤
?
答:
1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应
认定
为
工伤
;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发
疾病
造成完全丧失劳动能力,应当认定为工伤;但非经第一次抢救治疗病情相对稳定后完全丧失劳动能力的情形不能...
劳累过度引起的
疾病
算不算
工伤
?
答:
“过劳”有关系,“过劳伤”、“过劳病”、甚至是“过劳死”的事件频发,引发专家、学者们纷纷建言将此纳入
工伤
保险范畴,但是时至今日“过劳伤”、“过劳病”、“过劳死”还没有纳入工伤保险的范畴。所以,你老公很难
认定
为工伤。不能认定为工伤,按病假待遇,那么,如果单位有规定病假要扣绩效工资,...
有哪些受伤是不属于
工伤
范围?
答:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、
工伤认定
范围有哪些?职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作...
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