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工伤与疾病的认定
上班途中受伤算
工伤
吗?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业
病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他...
突发
疾病
死亡属于
工伤
吗
答:
如果是在办公地点突发
疾病
死亡在工伤范围,因为发生在工作时间和工作场所内,根据相关规定这属于工伤。【法律分析】这一项规定包括三个要点:一是事故伤害的发生,二是事故发生在工作时间和工作场所内,三是事故是因为工作原因所致。上述三个要点共同构成
认定
为
工伤的
全部依据,相互关联,且缺一不可。工作时间...
职工本身患有高血压,在上班时间内发作病倒住院算
工伤
吗?
答:
不过在工作期间48小时内抢救无效死亡的,对于这个情况,法律法规有相关规定,一般可以
认定
为是工伤。工伤有
工伤的
定义,在工作岗位上突发
疾病
,其实
跟工伤
不一定有一定的关联,很有可能是因为劳累过度,也有可能是因为精神紧张,也有可能是因为自身所隐藏的一种疾病,对于这种问题需要合情合理的进行相关处理,...
包吃包住的工地上工作,吃饭时间因病意外死亡算
工伤
吗?如何计算赔偿金...
答:
不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。什么是工伤,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,工作时间、工作地点、工作原因是
认定工伤
的三大要素,职工吃饭时间突发
疾病
死亡,显然不符合工伤条件,不算工伤。国务院《工伤保险条例》第十五条把一些本来不算
工伤的
特殊情形,规定为视同工伤,享受工伤...
职业病引发的并发症算不算
工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业
病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。视同...
突发
疾病
死亡属于
工伤
吗
视频时间 01:18
与
工伤
无关的
疾病
可以用社保卡吗
答:
与工伤无关的疾病可以用社保卡。工伤报销和社保报销是两个不同的渠道,只能选择一个,但与工伤无关的
疾病与工伤
报销并无牵扯,则可以使用社保卡进行报销,所以与工伤无关的疾病可以用社保卡。
因工摔伤没有一周之内的就医证明可以申请
工伤
认证吗?
答:
如果在用人单位旧病复发,视同为
工伤
。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得
认定
为工伤或者视同工伤:(一)因故意犯罪;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
劳动者在工地上病了算不算
工伤
?
答:
员工在工地上班时病了,可以
认定
为工伤,要按照
工伤的
标准进行赔付,出现工伤事故后,单位需要在一个月内给员工进行工伤鉴定,确认工伤等级,再按照工伤报等级支付相应的赔偿款。 一、劳动者在工地上病了算不算工伤?工人在工地上突发
疾病
死亡,属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。即职工有下列情形...
四十八小时内死亡才算
工伤
答:
一、《
工伤
保险条例》司法解释48小时死亡不算工伤? 《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤,对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行
认定
: 1、死者是否在工作时间、工作岗位突发
疾病
; 2、是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为...
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