多数热射病患者难以享受工伤待遇，为何热射病难以认定工伤？

Question

如题所述

Answer 1

一线劳动者出现职业性中暑甚至患上热射病的情况并不少见，但是真正去申请职业病诊断认定工伤的却少之又少，建筑工人因为没有与单位签订劳动合同，无法确认劳动关系，所以才会导致热射病难以认定为工伤。

现在的时代是一个高速发展的时代，大多数人都从农村搬到了城市，在城市之中，座座高楼平地起，这与建筑工人的努力与汗水分不开关系热色，病在炎热的夏天是一种非常常见的疾病，特别是对于户外工作者来说更是如此。对于一线的建筑工人来说，大多数都没有签订劳动合同，难以和单位认定为劳动关系，无法认定为工伤，所以会导致这种现象产生。

热射病如何认定？

对于职业病诊断来说需要按照职业性中暑诊断标准，根据高温作业的职业是出现于体温升高，肌痉挛，昏厥，低血压，少尿意识障碍为主的临床表现，但是这些证明往往需要用人单位配合提供相应的证据材料，如果用人单位拒不配合也会导致相关人员难以认定。为了更好的保障自己的合法权益不受侵害，在生活中也应该学会拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，很多建筑工人由包工头进行带领，带各个工地从事劳动，包工头一般都挂靠在某个劳务公司承包工程，这样也就导致了用人单位与劳动者之间无需签订劳动合同，一旦产生疾病自然与工伤没有任何关系。

劳动者应该如何保护自己的合法权益不受侵害？

在建筑行业如果包工头没有为劳动者缴纳工伤保险，作为劳动者也应该学会拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，只有具备用工主体资格的发包方，勇敢的承担起相关责任，才能更好的保护社会安定不受影响，有关部门规范用工管理，推动各类用人单位与建筑工人签订劳动合同是迫在眉睫需要解决的一件事。

Answer 2

因为有些人会觉得热射病是在之前就得的，所以就会不承认热射病是工伤。

Answer 3

主要还是一些劳动者对于热射病的认知不足很多劳动者并没有和用人单位形成劳动关系，所以是不受劳动法保护的，即使再发生这样的事情之后，由于双方没有劳动关系，所以没有办法申请工伤认定和享受工伤待遇。

Answer 4

热射病工伤认定面临两道坎，第一是劳动关系，确认很多建筑工人，快递员，外卖员都没有确定了劳动关系，第二是用人单位不配合，劳动者很难取得证据。