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小时工节假日几倍工资
小时工
过年有三
倍工资
吗
答:
小时工
过年有三
倍工资
。小时工也属于劳动者,国家法定
节假日
工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
小时工
过年有三
倍工资
吗
答:
小时工如果实行的是不定时工作制,在
节假日
上班的,没有三
倍工资
。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定
休假日
工作的要支付不低于本人日或者
小时工资
的三倍的规定。如果实行定时工作制的,才会有相应的三倍工资。小时工属于与用人单位存在劳动关系而按小时制计算...
小时工
过年有三
倍工资
吗
视频时间 00:33
的单位有
小时工
的按天算三
倍工资
吗
答:
小时工如果实行的是不定时工作制,在
节假日
上班的,没有三
倍工资
。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定
休假日
工作的要支付不低于本人日或者
小时工资
的三倍的规定。如果实行定时工作制的,才会有相应的三倍工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人...
小时工
中秋节上班有三
倍工资
吗?
答:
法律分析:
小时工
中秋节当天上班也是有三
倍工资
的。小时工也是签订劳动合同只不过,每月按时薪算工资。根据国家相关法律的规定,只要是在法定
节假日
上班的就要按照员工每月原工资或是时薪三倍的标准发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
小时工
享受三
倍工资
吗
答:
小时工
也可以享受三
倍 工资
。如果用人单位安排小时工在 法定
节假日
加班 的,则至少要向其支付三
倍工资
的 加班费 ,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国 劳动法 》第三十六条 ...
小时工节假日
有三
倍工资
吗
答:
小时工节假日
是应当有三
倍工资
的。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
小时工
享受三
倍工资
吗
答:
小时工
也可以享受三
倍 工资
。如果用人单位安排小时工在 法定
节假日
加班 的,则至少要向其支付三
倍工资
的 加班费 ,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国 劳动法 》第三十六条 ...
小时工
过年有三
倍工资
吗
视频时间 01:31
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