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小时工节假日有三倍工资吗
如题所述
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推荐答案 2022-09-21
小时工节假日是应当有三倍工资的。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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小时工
国定
假日
上班
有三倍工资吗
答:
1. 如果小时工与用人单位签订了劳动合同,并且遵循标准工时制度,
那么在法定节假日工作应按照国家规定支付三倍工资
。2. 根据《工资支付暂行规定》第13条,如果用人单位合法地安排劳动者在休息日工作,且无法提供补休,那么应支付给劳动者不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的200%作为工资。
小时工
法定
节假日有三倍工资吗
答:
1、如果用人单位安排小时工在法定节假日加班,那么必须支付给小时工至少三倍的工资作为加班费
。此外,不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。根据国家规定,劳动者的每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。二、法律法规依据 《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动...
国家规定
小时工有三倍工资吗
?
答:
1. 根据国家规定,
在法定节假日工作的小时工应当获得至少三倍工资的报酬
。2. 对于在法定节假日工作的劳动者,用人单位必须支付至少是正常工资三倍的加班费。3. 具体的加班费数额由用人单位根据实际情况合理确定,但不得低于法定的最低标准。4. 用人单位必须遵守《中华人民共和国劳动法》的规定,不得违法...
小时工有三倍工资吗
答:
小时工在法定节假日工作并没有三倍工资
。对于实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1. 用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
小时工
法定
节假日有三倍工资吗
答:
1. 法定节假日临时工应获得
三倍工资
。2. 用人单位在安排员工加班时,需支付不低于工资150%的报酬。3. 法定
节假日是
指根据国家法律统一规定,用于庆祝和度假的休息时间。4. 《中华人民共和国劳动法》规定,在中华人民共和国境内的企业和个体经济组织,以及建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体...
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