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小时工节假日几倍工资
小时工
法定
节假日
有三
倍工资
吗
答:
小时工节假日
是应当有三
倍工资
的。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
小时工节假日
有没有三
倍工资
答:
节假日
没有三
倍工资
算违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
小时工
超过4小时怎么算
答:
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照
小时工资
的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定
节假日
安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3
倍
的加班工资。一、加班...
小时工
国庆节有三
倍工资
吗
答:
小时工
国庆节是否有三
倍工资
,法律并无明确规定。小时工属于非全日制用工,用人单位可以酌情在法定
节假日
中提高相应的劳动报酬,若超过每日平均工作时长超过四小时,应支付额外报酬。法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天...
小时工
三
倍工资
是满8个小时么
答:
小时工
三
倍工资
不是满8个小时,而是在法定
节假日
有加班行为的才有三倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
百果园
小时工节假日
有三
倍工资
吗
答:
有。根据查询百果园招聘信息得知,
小时工
和正式员工一样,
节假日
是有三倍福利的,待遇好。百果园是集水果采购、种植技术支持、采后保鲜、物流仓储、标准分级、科研教育为一体的水果全产业链企业。
电子厂里面的
小时工节假日
也要上班吗?还是跟正式工一样休息时间?_百度...
答:
周末双
倍工资
,法定
节假日
三倍工资。还有就是,一般的厂子自己可以决定加不加班的。但是,没有加班费赚不了
多少
钱的。。
顺丰
小时工节假日
有三
倍工资
吗
答:
没有。顺丰是国内的快递物流综合服务商,总部位于深圳,经过多年发展,已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力。顺丰
小时工节假日
没有有三
倍工资
,我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者
小时工资
的三倍的规定。
小时工
法定
节假日
带薪休假吗
答:
如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“
钟点工
”,则适用《劳动法》调整,应享受法定
节假日
待遇。如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形成的是劳务关系,受《民法通(总)则》和《合同法》调整,是否有法定节假...
小时工
法定
节假日工资
答:
你这种情况属于“调休”,10月1号2号上班是补9月29号30号的班,属于正常上班。国家劳动法规定,法定
节假日
加班费为正常工作日的3
倍工资
,这里规定法定节假日“加班”才算3倍工资,你这种“调休”,是你和用人单位协定的正常上班工作时间,不属于加班。
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