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小时工法定节假日上班工资怎么算
保安门卫在
节假日
期间值班,
工资
要
怎么算
?
答:
其他情况:
小时工怎么
补钱? 小时工在10月1日至3
日工作
的,用人单位应按照不低于劳动者本人
小时工资
的300%支付加班工资。在10月4日至7日工作的,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 实行不定时工时制的人员,用人单位在
法定节假日
安排其工作的,...
小时工
在
法定节假日
没有安排
上班
还需要支付
工资
吗?
答:
因为小时工在
法定节假日
没有安排上班,也没有,实际有上班,工作记录,所以,小时工,工资,是按每
小时工作
量!而时结
工作工资
的!小时工节假日是未有工资的!但作为特殊情况,因是,节假日,有节日庆祝的份为。作为老板,是可以,发节假日的费用的!作为庆典之用,虽未实假,安排工作,也未实际,...
法定假期
8
小时
外的加班,算三薪还是更多?
答:
二、休息日加班工作。对劳动者在休息日加班的计酬方式,或者按“做一休一”调休,或者按200%支付日或
小时工资
。但按劳部发(95)309号文第62条规定,经批准实行综合
计算工作
时间的企业(如商业零售业等)可不受此限,仅需将每月累计超过167.4小时(
法定节假日
除外)的工作视为加班,并按150%计发加班加点工资。 三、法定...
暑期
工工资
是
怎么
结的
答:
法律分析:按以下两种方式结算:同工同酬:按劳动法规定的方式进行计薪,一般学生工采用底薪+加班+全勤+补贴奖励=综合
工资
底薪指的除
法定节假日
外,周一到周五每天
工作
8
小时
所得工资,整月不缺勤即为满月底薪,缺勤则扣除底薪;根据不同地区的工资标准,也不相同,像我们熟知的苏州地区前两年底薪是1800...
企业加班费
怎么算
答:
二、加班
工资计算的
方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一款、第二款:1、制度工作时间的计算 年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;
工作小时
数的计算:以月...
底薪2050折合
小时工
多少钱一小时?
答:
季
工作日
:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
有谁在南昌欧菲光
上班
,那里
怎么样
啊,
工资
,环境等等。
答:
1680底薪+加班费+个人绩效+年资。(每月15号发
工资
)(1)具体加班费除了正常
上班
8
小时
外加3小时班,这3小时每小时大概14元,每天在公司12小时,中午吃饭1小时,上11小时班,如果正常上班8小时只能拿底薪1680,上班主要还是加班费!周六周天上班每小时19元左右,国家
法定节假日
3倍工资大概28每小时(几乎...
小时工
在
法定节假日
没有安排
上班
还需要支付
工资
吗
答:
小时工
本身就是按照工时进行
工资计算的
。也就是不在
上班
的,就没有工资。而
节假日
不上班的,理所当然也就没有工资
为什么很多人宁愿做
小时工
不要五险一金?
答:
他们从来没有想过,如果有一天他们的父母没有劳动能力支援他们了怎么办,他们的父母生病住院怎么办;他们从来也没想过,以后结婚有了小孩怎么办,遇到突发事情怎么办,自己年纪大了身体健康出现问题怎么办;他们更没有替对于未来这些即将到来的家人考虑过,自己的孩子以后花费、结婚等等,都没有考虑过,只为...
小时工
和公务员的区别?
答:
小时工
和公务员有很大的区别,公务员
工作
稳定,收入稳定,还有社会地位有五险一金,消失宫泽只有收入,其他的什么都没有
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