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实际出勤要加上节假日吗
应
出勤
天数包括法定
节假日吗
视频时间 00:38
节假日
算
实际出勤
天数吗
答:
所谓应出勤天数,是指扣除法定
节假日
后的天数。如果
实际出勤
天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定
节日出勤
,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》...
法定
节假日
算
出勤
天数不
视频时间 01:14
法定假日
应该算在应
出勤
内么
答:
比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休
节假日
和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果
实际出勤
天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定
节日出勤
,应按3...
员工在国庆后上了5天班就一直请假他的
出勤
天数该怎么算
答:
法定
节假日
的定义法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的基本介绍
法定假日
,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 二、法定节假日如何算
实际出勤
天数及工资?
实际出勤
天数应该怎么算?
答:
1、
实际出勤
天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假
休假
天数+工伤假天数+矿工天数
法定假日
应该算在应
出勤
内么?
答:
法定假日
不应该算在应
出勤
内,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定
节假日
)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他
休假节日
,应当依法安排劳动者休假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日...
法定
节假日
上班是否要算在应
出勤
天数中
视频时间 00:30
法定
节假日
是否算
实际出勤
答:
比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休
节假日
和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果
实际出勤
天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定
节日出勤
,应按3...
节假日
上班没有提报就不算
出勤
合理吗
答:
不合理。法定
节假日
是带薪假日,应计算在
出勤
内。每月的
实际
应出勤天数的具体计算是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的
休息日
。
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