55问答网
所有问题
当前搜索:
定了劳动合同能辞职吗
签
了劳动合同可以辞职吗
或者自离
视频时间 01:15
签了一年的
劳动合同
,没到期,提前一个月申请
辞职可以吗
?
答:
3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,
可以
要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁! 法律依据: 《
劳动合同
法》38、...
兼职签了
合同可以
随时
辞职吗
答:
兼职没有特别约定,
可以
随时
辞职
。根据《劳动法》的相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订
劳动合同
。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整。法律依据:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
第一天签
了劳动合同
,第二天
可以辞职吗
?或者十天之后提出辞职,一个月之...
答:
第一天签
了劳动合同
,第二天是
可以辞职
的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
我签了5年的
合同
,期间我不想干了,
可以辞职吗
?辞职需要交违约金吗?
答:
可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的,你可以先和单位协商,如果不能协商一致就按照37条规定,提前30日书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。不需要交违约金。除非...
...协议再签
合同
后,若做了半年后不想做了,
可以辞职吗
?辞职在任何时候都...
答:
劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与
劳动合同
有明显的区别,一般三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证)。一...
转正之后就想
辞职
了,但是签
了合同
的,有什么影响吗?
答:
二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
假如签了三年
劳动合同
,是不是三年内就不
能辞职
?
答:
可以辞职
。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。1、劳动者与用人单位双方协商一致解除
劳动合同
。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同...
和公司签了一年的劳务
合同
,上了两个月了,
可以
现在
辞职吗
?
答:
我们进入一家公司上班,会签订
劳动合同
,并且双方约定好试用期。公司和员工是互相合作的关系,如果员工不愿意继续在公司上班,那么就
可以辞职
,关于和公司签了一年的劳务合同,上了两个月了,可以现在
辞职吗
? 我认为是可以辞职的,没有任何的问题,主要有以下几个方面的原因。首先,在劳动合同未满之前,...
签了一年的
合同
,只干了一个月
可以离职吗
答:
签
完合同
一个月后
可以辞职
。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜