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定了劳动合同能辞职吗
与单位
定了劳动合同
,
辞职
时辞职书写明
离职
时间,可没到离职时间单位提前...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
酒钢集团的职工不能调动工作吗了?只能
辞职吗
?
答:
3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
签
了劳动合同
但是没有打
辞职
报告说走就走了
能
拿到工资吗?
答:
则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅
可以
直接
辞职
走人,还可以按照相关的规定要求双倍工资的赔偿。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
请问一下,签
了劳动合同
了,想
辞职
走人,但是一定要一个月后才能走人...
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除
劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
...辞职的时候只是和老板说了行不行?要多久
能辞职
?
答:
要多久
能辞职
? 没有签合同,但要辞职的,最好写辞职信,而且找领导签字同意,然后做好工作交接,不然公司不会让你走的。 没有签
合同辞职
要多久 你在小厂工作 没有签订
劳动合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面劳动合同。 你想辞职,只需...
我是第二次进同一个厂做了有5个月了,不想做了
能辞职吗
?(
合同
是...
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照
劳动合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
有
劳动合同
是签两年,但两年内是不
能辞职
的吗
答:
你好,当然
可以
正常
离职
,但一般情况是需要提前的,如果单位有违反劳动法的情况,可以立即离职。《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
签了劳务派遣
合同
中途
能辞职吗
答:
法律分析:能。劳务派遣单位就是用人单位,双方签的劳务派遣合同就是
劳动合同
。如果与单位协商一致,是
可以
即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能
辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
工作9天
辞职
没签试用期
合同
,能拿工资吗?
答:
用人单位应当按劳动成果结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和
劳动合同
的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供
了劳动
,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者
辞职
时一次性按劳动者的劳动成果支付工资...
我签了半年
劳动合同
,做了三个月
能辞职吗
答:
签
了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且可以向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
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