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定了劳动合同能辞职吗
劳动合同
不合理签
了可以
直接
离职吗
答:
一、公司违背
劳动合同可以离职吗
公司违背劳动合同的可以直接离职,不需要办理任何的手续,比如说提前30天递交辞职申请。同时公司还需要赔偿当事人,具体赔偿方式如下: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动...
已经签
合同
了但还没过试用期,
可以
随时
辞职
随时走吗
答:
如果单位没有对你进行什么培训,就是花钱上的,那么你
可以
在试用期可以随时走人,赔偿没有依据,法律不支持
我打暑假工,和中介签了个
合同
,干不到期提前正常
离职
,他能扣留我工资吗...
答:
离职
时,被克扣工资最好是采取以下措施:为节省时间跟精力,建议
可以
先试试直接找老板协商处理;协商不成可以找劳动监察部门投诉;离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁;发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么劳动者最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第...
在工厂
劳动合同
干满三年
可以
不续签吗?可以直接
辞职吗
?
答:
劳动合同
到期的
可以
不续签,可以直接
辞职
走人,但是应当做好相应的工作交接。劳动合同到期不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析劳动合同期满不续签的,双方劳动关系终止。除用人...
劳动合同可以
要求员工不
能辞职
如果辞职要赔钱的吗
答:
二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
公司签
合同
规定九月以后不
能辞职
正常吗
答:
该条款是不符合法律规定的,是无效的。劳动者随时都
可以辞职
。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法...
我昨天签了试用期
合同
,我想
辞职
,明天
可以
不去上班吗?
答:
因此,根据以上的法律条文再结合楼主所讲的情况,楼主不仅
可以
当天合法
离职
还以要回身份证和学历证明及一天的
劳动
报酬,若该公司不履行该尽的法律义务的话,则楼主可以依法提出诉讼并要求理赔!这第2种方案讲的是依法处理,因此楼主就的有相关的证据哦,如
合同书
,厂证,及扣留身份证的一些相关单据。呵呵...
我签了两年
合同
,现在不想干了,
辞职
需要赔付违约金吗?
答:
签了两年合同,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者
辞职
是不用承担违约金的。《
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
在编教师
合同
期满
可以离职吗
答:
二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
离职单填
了能
马上
离职吗
答:
法律分析:劳动者拿
了辞职
单并不是就
可以
马上辞职了,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,与单位协商交接工作,辞职到期以后,可以要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。如果用人单位表示可以直接离职的就可以走了。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第...
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