55问答网
所有问题
当前搜索:
如何谈涨薪
如何
和老板谈升职加薪?
答:
想提加薪之前你要先考虑好,是否有充足的理由,还有提出加薪被接受的概率有多大,否则提出后被拒绝,心态上就很难在工作好了。考虑什么呢?有如下6个方面。1、参考职业规划很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的职业发展,...
职场中
如何
跟老板
谈涨薪
水?
答:
年龄大一些的人会认为在职场中打拼升职加薪。这类事情不应该由员工或者下属向老板上去提出来,因为这些话题非常敏感升职和加薪这关乎自身的利益和老板的利益。而员工会认为这两个利益是彼此矛盾,互相冲突的,这种错误的想法就会阻碍员工主动跟领导提升指的事情。但其实他们并没有想到这并不是排他性的,而是...
什么情况我可以跟老板
谈涨薪
?
答:
也许你对公司确实非常重要,老板在你提出离职威胁的情况,可能会先用缓兵之计,答应给你加薪,然后暗自寻找你的代替者,尽快将你换掉。2、祈求式加薪 这种跟老板
谈涨薪
的方式就比较常见了,放大自己的难处,博得老板的同情。例如,我快结婚了,彩礼还不够;房贷、车贷下个月就还不上了;孩子上学的...
离职的时候该怎么谈加薪?
答:
其实综上所述,相信大家也看到了,有些员工离职无非是因为工资上面出现了问题,和公司谈不拢,包括在公司为人处世上和某个同事领导不对付,提出离职,便铁了心离开吧!别被老板的画大饼或者
涨薪
所忽悠原地踏步走对你没有什么好处,和老板讲明自己的情况,老板自然也会理解你,自己也没有必要为了情怀,...
产品经理人员在职场上
如何
和老板谈加薪?谈判技巧有哪些?
答:
产品经理人员在职场上
如何
和老板谈加薪?谈判技巧有哪些?第一:总的来说,年底的离职率很高。当许多人准备换工作时,他们会在年底要求辞职。此时,留住有价值的老员工是老板必须考虑的问题。与年初类似,在新年伊始面临员工短缺时,谈论工资更容易。然而,我们决不能把辞职当作威胁。第二:如果你有一个...
如何
跟领导要求
涨薪
答:
要不要跟领导提升职加薪?当然要!但提之前先要走进领导心里提升职加薪也是需要技巧的,不能直接说,要在合适的时间,用合适的方法,要用你的能力去征服领导,让他觉得应该给你升职加薪才行,具体
如何
做?首先第一步,你得让领导喜欢你,领导不喜欢你,你就是成绩再优秀,他也不会给你升职...
提涨工资的话术
答:
提涨工资的话术要掌握以下要点:做好
谈涨
工资前的准备、跟领导咨询
涨薪
的制度、在领导布置工作时开玩笑带过。1、做好谈涨工资前的准备 在跟领导谈涨工资之前,自己需要好好梳理一遍,对自己的工作做小小的总结,工作中有那些突出的地方和主要贡献,当然对自己做的不够好的,也做好相应的总结和说辞,...
如何
和领导谈加薪
答:
第二点,要想好你期望
涨薪
的幅度 提涨薪,首先要明确自己的期望值,当然,这不应该是拍脑袋想的,结合行业同等水准,做一个基本的了解,以及公司的情况,但是类似听说同事多少待遇这种没有真凭实据的东西最好不要谈加薪的时候拿出来说事。甚至你应该想好,是不是不达到你预期的底线你就怎么怎么样,...
古人是
如何
巧妙开口跟老板提加薪的,古至今屡试不爽呢?
答:
今天,我们就看一看古人是
如何
巧妙开口跟老板提
涨薪
的?这四招从古至今屡试不爽。第一招开门见山,就是直接给老板要。在《韩非子》记载,齐国的名相管仲就是这样干的。当年,齐桓公请管仲出山,两人相谈甚欢,在最后时刻,管仲就直奔主题,他告诉齐桓公可以辅佐他,但自己既没有地位,又没有钱,如此...
工资突然从三千五涨到了八千!
答:
上个月还3500呢突然说要给我工资涨到8000
怎样
开口和老板
谈涨
工资 1 要选对时机 不少人谈加薪时,往往是自己突发奇想,跟其他朋友或者同事交谈心血来潮时提出加薪,然而这种毫无缘由的提
涨薪
,老板肯定不会答应。职场人谈加薪一定要注意选对时机,最好是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下提出...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
和领导谈加薪的正确方法
如何向领导提出涨薪
叫老板涨价格怎么说话
hr谈薪一般加多少