职场中如何跟老板谈涨薪水？

Question

如题所述

Answer 1

年龄大一些的人会认为在职场中打拼升职加薪。这类事情不应该由员工或者下属向老板上去提出来，因为这些话题非常敏感升职和加薪这关乎自身的利益和老板的利益。而员工会认为这两个利益是彼此矛盾，互相冲突的，这种错误的想法就会阻碍员工主动跟领导提升指的事情。但其实他们并没有想到这并不是排他性的，而是互利共赢的事情，员工的升职加薪和领导，业绩提升是有密切联系的，因为你干的好，你才能够得到升职加薪的机会，如果你自己都不为自己的利益而努力争取，那么谁还会替你去说话呢，太过于害羞的员工是有可能被领导所忽视忽略的。
俗话说，会哭的孩子有奶吃也就是这个道理，每个人都必须为自己的权益争取并不是所有的领导或者上级都会很英明的察觉到下属员工为公司为自己做出的贡献。更何况有一些领导根本不会考虑下级员工的利益。
随着时代的进步，人们思想越来越开放，特别是零零后进入职场之后，他们根本不会顾及传统的面子观念，他们会突破常规救赎去跟老板提一些关于自身利益和待遇的事情要求，因为他们坚信只要自己不尴尬，那么一切事情就永远水到渠成。

Answer 2

很多的职场人员，在工作的过程中随着工作时间的越来越长，导致自己的工作越来越多，但是工资却没有涨过;相信很多职场人员都想过与老板去谈谈涨工资的问题，往往却不知道怎么开口才好;今天就为各位职场人员们分享几个谈加薪的技巧方法，希望在这个新的一年里能够帮助更多的人。

一、职场人员要学会主动与老板谈加薪

有不少的职场人员在同一家公司上班已经很长时间了，相信在内心有过无数次的想找老板谈谈加薪的问题，由于各种原因迟迟不敢开口;也有不少的职场人员以为只要认真的工作，老板们就会为自己涨工资，其实这是一种错误的想法，大部分老板都不会主动给自己的员工涨工资，甚至看待认真工作的员工，还以为自己给多了工资，在工作中并不是员工做的不够好，要想实现涨工资的目的，大家必须要主动起来，这样才有涨工资的可能。

二、充分做好谈加薪的准备工作

在决定与老板谈加薪时，自己首先要先梳理下自己之前的工作，不妨自己先做个小总结，看看自己过去工作中，在哪些方面有突出的贡献，自己哪方面有不够好的印象，提前做好对过去工作的总结，在与老板谈薪的过程中应对老板的为难或提问。

三、与老板谈谈加薪的制度或标准

有很多人感觉与老板谈加薪，却不知道怎么开口，大家可以试试在侧面与领导谈谈，进行进一步了解下公司有没有加薪的制度，给员工加薪的一下时间或标准。如果公司中有相应的制度，那就按照流程来走;如果公司中没有加薪的制度，通过与老板的沟通，那么自己也会了解相应的涨工资条件;最重要的目的是要让老板知道自己想涨工资的需求和想法;如果你的老板想要提高员工对工作的积极性，也会愿意为你去加薪。

四、在老板安排任务时开玩笑带过

如果你在公司中还不好意思主动与老板谈加工资的话，不能只等着老板主动来找自己;可以趁着老板在给自己安排任务时，用开玩笑的方式来传递自己想要涨工资的目的;在开玩笑的过程中，要记得工资与工作效率的提升是挂钩的，那该多好啊!这样老板们也会明白了解你的意思。

五、在老板表扬你的时候，要学会谈加薪

相信每一个职场人员，在工作中有表现好的时候，当你获得了领导的表扬或者实物嘉奖时，去跟领导谈谈你对加薪的想法，一般老板们都会同意的，因为在他们眼前摆着你的工作能力，大家一定要学会利用这样的机会。