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外包劳动合同
外包
公司签的是什么
合同
答:
与公司签订的是
劳动合同
,
外包合同
属于派遣合同。两者的区别如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求...
跟
外包
公司签
合同
有什么区别
答:
法律分析:与公司签订的是
劳动合同
,
外包合同
属于派遣合同。两者的区别如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,...
外包合同
和劳务合同的区别
答:
同企业签订
劳动合同
,
外包合同
属于派遣合同。主要区别有以下几点:1、签订劳动合同的对象不同:劳动合同由劳动者与雇主直接签订。员工派遣合同是由派遣公司和员工签订的;2、签订劳动合同的时间不同:劳动合同签订时间一般较长,需要设定试用期。派出的时间不要太长;3、工作内容不同:劳动合同的发放一般由...
外包合同
签几年
答:
相信大家都知道什么是
劳动合同
,而有一种与劳动合同十分相似的合同,为劳务合同。劳务合同是指平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。那么劳务
外包合同
签几年呢?接下来就由带大家了解一下吧。 一、劳务外包合同签几年 《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的...
外包合同
和劳务合同区别
答:
(2)
劳动合同
内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。 (3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。二、劳务派遣与劳务
外包
的区别 1、适用的法律不同。劳务派遣适用《...
劳务
外包
是签
劳动合同
吗
答:
劳务
外包
是签
劳动合同
。劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的,一般不少于二年。劳务外包指的是企业根据自身的业务需求,把公司的一些基础方面的人事管理外包给第三方外包公司来完成,以此来降低企业成本,提升企业效益。劳务外包中,采取的是企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构,由外包机构安排人员...
公司让员工签
外包合同
违法吗
答:
公司让员工签
外包合同
不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法...
公司内部
劳动合同
和
外包合同
的区别?
答:
与公司签订的是
劳动合同
,
外包合同
属于派遣合同。两者的区别如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务...
外包合同
和劳务合同的区别
答:
外包合同
和劳务合同的区别?外包合同和劳务合同主要区别有以下几点:1、签订
劳动合同
的对象不同:劳动合同由劳动者与雇主直接签订。员工派遣合同是由派遣公司和员工签订的;2、签订劳动合同的时间不同:劳动合同签订时间一般较长,需要设定试用期。派出的时间不要太长;3、工作内容不同:劳动合同的发放一般...
外包合同
和劳务合同的区别
答:
劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面
劳动合同
。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。综上所述,
外包合同
与劳务合同签订的对象不同,期限不同等,相关政策非常完善...
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