55问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资比岗位工资低
岗位工资
和
基本工资
的关系
答:
2、支付标准不同,
基本工资
由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。3、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些
岗位工资低
。4、稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资...
基本工资
和
岗位工资
的区别
答:
工资以岗位为标准,即
岗位工资
是按照工种不同来计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定:确定和调整
最低工资标准
应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
基本工资
和
岗位工资
的区别
答:
基本工资
即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。
岗位工资
是按照工种不同来计算,工作变动,岗位工资也随着变动。《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和...
岗位工资
与
基本工资
问题
答:
这样没什么问题,大家工作的岗位不同,所以
岗位工资
和
基本工资
不一样;这样对你基本上没什么影响;至于涨工资涨的到底是哪一部分,就要看公司的制度了,每个公司都涨工资的方式都不一样;但是,只要基本工资不
低于
国家规定的
最低工资标准
就行了。
岗位工资
和
基本工资
的关系
答:
对于
岗位工资
和
基本工资
的关系这个问题,解答如下, 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资...
工资表上的
岗位工资比基本工资低
行吗?比如:月薪是2000。公司规定的基...
答:
岗位工资
是基本工资的组成部分,可以
低于基本工资
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值...
岗位工资
和
基本工资
的关系
答:
岗位工资
包含
基本工资
。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即指以岗位权利。责任。劳动条件。劳动强度。劳动技能。安全系数。重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资标准
。基本工资是薪酬中劳动者基本生活的...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
其中
基本工资
和
岗位工资
是工资中最基本的部分,前者是最基本的按时间支付的工资,后者则是根据企业制度对不同岗位设置的补贴。基本工资的计算方式通常是按小时、日、月计算,其衡量标准和工作岗位等级相关。基本工资是员工的人身权益,不能随意扣减或单方面调整。岗位工资则是根据不同岗位的特殊贡献和风险...
基本工资
和
岗位工资
答:
岗位工资
就是
基本工资
吗二、请假有工资吗一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得
低于
当地
最低工资标准
的80%。年假、...
每个月的
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资不一样
答:
按照人力资源薪酬管理的相关规定,每一个月的
基本工资
和
岗位工资
应该是一样的,而绩效工资都是按照所完成业绩的情况来进行计算的,每个月不同合理。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基本工资是什么意思
基本工资标准
工资
工资怎么算