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基本工资比岗位工资低
入职后感觉
工资
要低了怎么办?
答:
如果入职后感觉
工资
要低了,你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先,确保你对相同或类似
职位
的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的
薪酬
水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
工资低于
平均行业水平的原因
答:
工资低于
平均行业水平的原因如下:1、工作比市场同
岗位
工作轻松,那么工资水平低于市场水平。2、休息时间比市场同岗位休息时间长,那么工资水平低于市场水平。3、保险、公积金、福利比市场水平高,那么
工资比
市场水平低。
薪酬
体系中是
基本工资
高于岗位津贴还是
低于岗位
津贴
答:
它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者
基本工资
也称
标准工资
。通常包含
岗位
津贴、绩效工资、工龄工资等。2、如果您提到的基本工资是“固定工资”的概念,又根据公司的
薪酬
策略、岗位的层级不同,采用不同的情况。比如,基层岗位,岗位津贴较低。中高层的岗位津贴就比较高。
同一个部门,发现自己的
工资比
同部门的同事少2000??怎么办
答:
所以现在公司才规定不可以议论
工资
呀,每个人的工资都是不一样的,如果你们俩的工龄是一样的话,然后干的活也是一样的,你们俩工资差2000块钱,那这样的话,肯定就是领导看不上你啥的呗,涨不涨工资还不是领导一句话的事,所以你这种情况,要不然就离职,要不然就接受现状,没有什么别的办法,你又...
签劳动合同写明工资由
基本工资
和奖金组成,基本工资比较低的,这样合理...
答:
基本工资
或者
岗位工资
,不能
低于
当地
最低工资标准
。奖金虽然可以计入工资总额,但具有激励性质和不确定性,不属于基本工资或者岗位工资的构成。
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率
答:
30-70%。
基本工资
占比是70%,
岗位工资
是20%,绩效工资占比10%,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级,岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度...
我的劳动合同上
基本工资
是1500,但我的实际工资是3千左右,我调
岗
后没...
答:
岗位
调整是劳动合同关键内容,原则是岗位调整应当经过单位和劳动者双方协商同意。只有合理(比如原来岗位不在等)情况下,单位可以单方调整,但是应该保证员工待遇大致不变。你这个可以要求单位补充,如果单位不给可以要求单位调整回原岗位。单位要是不调,你可以依据单位未及时足额发放劳动报酬解除劳动合同要求...
劳动合同
基本工资
和
岗位工资
答:
岗位工资
和
基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3.年功薪酬...
岗位工资
可以高于
基本工资
吗
答:
高管人员的
岗位工资
一般情况下不要超过本人工资的80%,但是具体要看,是属于哪一种
薪酬
制度,一般情况,高管会预留20%的
薪资
年终发放。
高中老师和小学老师的
薪资
待遇和工作强度有何不同
答:
首先,教师之间的差距,最直接的体现就是薪资待遇,这也是求职者们最为的一点,很多人说高中老师的工资会比普通学历老师高出不少,其实
基本工资
都差不多,那么具体差在了哪呢加班补贴高中有晚自习是众所周知的,通常会到晚上9点左右,所以老师也会陪同,因此老师就会有了加班的补贴,而小学老师就算有了延时服务...
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