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在公司干了半个月有工资吗
我在一个
公司
做了一个星期,没有签劳动合同,
有工资
拿吗?
答:
在公司
做了一个星期,没有签劳动合同,劳动者也是
有工资
拿的,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
我在一个
公司
做了十天不想做
了有工资吗
?
答:
在一家
公司
做了四天,不想做了,
有工资吗
?就要首先你应聘时跟这家公司怎谈的,试用期多少天?一天多少钱?首先你必须跟公司谈好,然后才在试用期中干活,刚干活干的不想
干了
,想辞职,因为你在工厂干了十天,你干了十天就能开十天的工资,工厂按一天给你多少钱算?所以女生能领到工资的,因为你在...
试用期
干了
一
个月个月
自离
有工资吗
答:
试用期
干了
一
个月个月
自离
有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果
企业
不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别:1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
工作了19天,没底薪会发
工资吗
?
答:
会的。即使没有底薪,也会
有工资
的,工作一天就有一天的工资,就像那些打零工的,不是
干了
一天就发一天的钱吗,况且你都干了19天了,肯定是有工资的了,这是到哪都能说的通的,该发多少就发多少,一分钱也不能少的,如果老板不给你工资,你就直接去有关部门投诉他。如果你和老板签定的有劳动合同...
私人
公司
打工,
干了半个月
天天加班,太累了不想去了,没有签合同。老板应该...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,...
在陆宇司通车轮
公司干
一个星期
有工资吗
答:
有工资
的,只要是合法的工作关系,都有工资的,用人单位不得克扣。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
7-11干
半个月
辞职
有工资吗
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
试用期被开除
有工资吗
?
答:
在这过渡期间,如果员工没有办法适应
公司
的规章制度,从而也会被老板所辞退。有了试用期就可以通过试用期观察员工是否是一个合格的员工,每一个公司在招聘人才的时候都是出于公司的角度来想问题。为了能够减少彼此浪费时间,有了试用期就能够让员工认真的在工作中工作。试用期
有工资
一般的公司试用期为一个...
...签了劳动合同
干了
8天不想干了单方面离职
有工资
么
答:
在一个
公司
签了劳动合同,
干了
八天不想干了,单方面离职是
有工资
的,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
做
了半个月
辞退员工,
工资
如何结算?
答:
那就结算那半个月的
工资
就好了,走正常的流程。工资的话,一般是干一天,有一天的钱,不能苛扣,如果说他只
干了半个月
,那也应该给他结算的,而且是
公司
,将他辞退,不是他自动离职,而且我觉得就算他自动离职公司也应该给他那部分的工资。
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