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在公司干了半个月有工资吗
我在这个
公司
工作
半个月
了,刚去的时候说
工资
3000,现在又对我说两千...
答:
这样的
公司
是不应该去的。你在这家公司工作
了半个月
,应该还只是试用期,试用期期间,也应该会商量出一个
薪资
待遇,有的正规公司还会给你签一个试用期的合同,在合同上就会明确标识你的
工资
是多少。根据合同,麻烦都相当于是有一个法律效力的约定,那么,你们公司是否有给你做这份合同呢?如果有你可以...
公司工资
分配原则及体现方式
答:
公司工资
分配坚持按劳分配、绩效优先的原则;坚持工资分配与
企业
经济效益和职工业绩挂钩、能升能降的原则;坚持以岗定薪、岗变薪变,动态管理的原则;坚持向管理责任大、技术含量高的关键岗位、高素质人才岗位和一线生产职工倾斜,合理拉开分配差距,当前收益与长期收益相结合的原则。岗位工资岗位工资体现职工所聘任岗位的...
在达丰
干了半个月
现在想辞职 但是
工资
卡还没领 辞职的话是直接给现金...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
在公司
总部
干了半个月
,被调到分公司,想离职
工资
怎么算
答:
经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。但是有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,还要赔偿的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同,具体...
...一家快递
公司
做客服,
干了半个月
,老板说给我结
工资
,让我回家等,但是...
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
...多两
个月
后突然被辞退,这个月还能拿到转正
工资吗
?
答:
你好,认真看完了你的详细描述,我觉得如果你已经转正了,除非现任领导故意使绊子,或者故意降低你的
工资
,如果不是,你还是可以拿到原来的工资的。
公司
培训期间有没
有工资
视频时间 01:05
干满一
个月公司
要扣
半个月工资
提成也要算在那半个月工资里吗
答:
是的。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75用于有缺勤,工作未满一
个月
等情况下的工资计算。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一...
现在很多
公司
,为什么都是每月15号发
工资
?这有什么讲究吗?
答:
如果
公司
在15号发放工资,员工想要离职就会犹豫一下,毕竟这个月已经
干了
一大半,如果辞职自己就会损失掉
半个月工资
。正式提出离职申请,还需要经过各种交接手续,一系列操作很麻烦,所以部分人还是会考虑继续做下去,至少坚持月底之后才会离职。有很多公司都在下个月发放本月工资,这样公司也可以压员工一个...
...正常离职的时候下都不可能拿到原本干的
半个月工资
,这合理吗?_百度...
答:
法律分析 首先, 一般情况下,员工离职后就与
公司
没有关系了。但是,员工如果在职期间给用人单位造成损失的,员工如果存在过失或者故意的情况,用人单位可以依据规章制度或者劳动合同约定要求劳动者给与一定的赔偿。如果劳动者不具备一次性赔偿能力的,用人单位最多只能按照不超过本人
工资
20%的标准按月从劳动者...
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