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在公司干了半个月有工资吗
在一个
公司
实习了一个星期6天,如果不做了能拿到
工资吗
?
答:
可以的。劳动者劳动一天,用人单位就要支付一天的报酬。任何克扣或不给
工资
的行为都是违法的,可以到劳动相关部门投诉。
...里
干了
一个半月了,大过年的她给我发
了半个月工资
,第一个月不发,这...
答:
扣了一
个月工资
没发,先看合同里有没有对此有过说明。然后找财务核实情况,最后询问上级。按道理,工资都必须经由财务,而不是上级发工资,所以难免会让人觉得上机故意扣发工资,除非合同有声明。如果不好直接开口,可以找机会试探性地问,比如以工作的事为由,征求上级的想法,接着表示感谢。然后在你...
员工在试用期间被辞退,
公司
是不是可以不发放
工资吗
?
答:
公司
必须要发放工资。首先我们要明白一个问题,那就是如果在试用期间员工被辞退,那么用人单位是必须要发工资的,如果劳动者提供了实际的劳动,但是用人单位没有支付工资,在这种情况之下可以直接申请相应的劳动仲裁,或者直接向法院提起相应的诉讼,维护自己的合法权益。1、
有工资
首先我们要明白一个问题,那...
我在一家
公司
上班
干了
六天因为家里有事正常打了辞职报告
有工资吗
?
答:
劳动者正常辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
小时工上三天班
公司
天天放假都
半个月
了还没通知上班现在辞职
有工资
嘛...
答:
既然是小时工,那么在你工作的时间内是
有工资
的。放假期间不会有工资,而且辞职后不会有补偿。
干了
十几天辞职
公司
不给
工资
怎么办
答:
申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。\x0d\x0a\x0d\x0a法律依据:《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
干了
2天走了
有工资吗
答:
【法律分析】:上班2天主动离职
有工资
。只要员工参与了
公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十...
我进
公司干了
10天左右,辞职了多久发
工资
答:
劳动者
在公司干了
10天左右辞职的,用人单位应当在三天之内结清所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
试用期后,
公司
不涨
工资
合法吗?
答:
1、试用期后,
公司
不张
工资
并不违法的,《劳动合同法》只是规定试用期工资不能低于试用期后的80%,并没有要求一定要涨工资的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
在公司
上班时间受伤休息
了半个月
公司这半个月只给底薪合法吗
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
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