55问答网
所有问题
当前搜索:
在公司干了半个月有工资吗
...单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是
半个月工资
?请问月15日之...
答:
因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放
半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,
公司有
可能给...
干
半个月
被辞退了
公司
合法吗
答:
干
半个月
被辞退了公司是否合法要视情况而定:1、若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月
工资
作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均;2、若
公司有
拖欠工资或克扣工资或单方面调当事人的工作岗位或降低当事人的工资等违法原因,可以以此...
我
在公司干了
一周,过了三天实习期,没有签劳动合同,我现在辞职,公司有权 ...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司
放假
半个月
是否
有工资
答:
法律分析:
公司
放假
有工资
。根据《工资支付暂行规定》规定,非劳动者原因造成单位停产、停工在一
个
工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照...
我在一家
公司干了
4
个月
.被公司辞退了。具体怎么赔偿。是公司无理由辞退...
答:
在一家
公司干了
4个月,被公司无理由辞退了,如果单位无理由违法解除劳动合同,当事人可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。【法律分析】工作4个月被辞退赔偿半个月...
员工只上
了半个月
的班,那他社保还是要
公司
承担全部费用吗?
答:
社会保险是社会保障制度中的核心内容。社保的功能包括:1.稳定社会生活的功能;2.再分配的功能;3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为
企业
招揽人才的基本条件...
在一家
公司
上班4天辞职,这4天
有工资
拿吗?
答:
有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
我在厂里上了七天班
公司
规定要上十五
半个月
以上才能领到
工资
我
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
职场中
公司
通知放假待岗,会
有工资吗
?
答:
待岗工资标准
企业
在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。 按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一
个工资
支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支...
在公司
试用期干满了一
个月
老板说没做出绩效来下个月不发
工资
然后就走...
答:
你好这种情况可以申请劳动仲裁。起诉虽然可以但是起诉的周期比较长,带开庭的话,起码需要2-3个的时间,而且花费还大,为这
半个月工资
去起诉有点小题大作了。你可行的办法有2种:保留你在该司工作的各种证据去当地劳动保障局投诉该
公司
。劳动局会介入调查的,合同上虽然没有规定工资,但是法律上是可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜