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    • 做了半个月辞退员工，工资如何结算？

    如题所述

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    推荐答案   2021-09-06
    那就结算那半个月的工资就好了，走正常的流程。工资的话，一般是干一天，有一天的钱，不能苛扣，如果说他只干了半个月，那也应该给他结算的，而且是公司，将他辞退，不是他自动离职，而且我觉得就算他自动离职公司也应该给他那部分的工资。
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    其他回答
    第1个回答  2021-09-06
    半个月那就按照天数算薪资或者按季度算，具体看公司的制度，只要是合理的都需要支付劳动报酬。
    第2个回答  2021-09-06

    这种情况，一般都是按工作天数实际结算工资。

    第3个回答  2021-09-06
    这个是很正常的，半个月一般都还是在试用期，是双方选择的一个过程，只要按照试用期工资平均到一个月的一天，在乘以你上班的天数就是应该给你发放的工资，这个是没有赔偿的
    第4个回答  2021-09-06
    如果是这样的话，要履行合同上的规定来认真去执行，才是合法的，每个月多钱可以被30出半个月，得到半个月的钱就可以了，这样是比较合理的
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