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在公司干了半个月有工资吗
我在一个
公司
工作了20几天,不想
干了
,拿的到
工资吗
?在线等答案。
答:
辞职是需要提出正式辞职申请,上级同意了,这样才可以拿到
工资
;如果按你说的,明天辞职,后天就不去上班了,估计工资很难拿到的;
没签合同,
干了半个月
,辞职给
工资吗
?
答:
试用期应当
有工资
,是否有其它在该
公司
工作的证明,如果有,可以到劳动保障监察大队投诉 辞职书交
了半个月
,没批,还能告公司没签合同吗? 辞职书交了半个月,没批,可以到用人单位所在地的劳动监察部门投诉公司没签合同或者直接去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 用人单位和劳动者在一个月...
我在一家
公司干了半个月
,现在想辞职不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动...
答:
不足一个月的辞职,你要承担一定后果。按天计算,而不是按照
半个月
计算报酬。
上班只有二十天,我不想做了,能发
工资吗
?
答:
当然要发给你了,虽然二十天一般都是在试用期里面,
工资
会低一点,但是这也是你的劳动所得,所以必须要给你发这二十天的工资,如果老板不给你你可以去劳动部门去告他。
在一个小单位上
了半个月
班,不想
干了
,能给开
工资吗
?应该给开多少?
答:
劳动者提前三天书面告之
公司
,那么公司应该按照当初约定的
工资
支付劳动者报酬!如果劳动者违法辞职,给用人单位造成经济损失,公司可以要求劳动承担赔偿责任,意思就是送借口给公司扣劳动者钱!
在一家小
公司干了半个月
辞职
有工资吗
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
在保安
公司干了半个月
然后非正常离职
有工资吗
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。不管员工在用人单位工作了多长时间,用人单位都应该给职工发
工资
,但是
公司
没有任何违法行为的情况下,员工辞职时不能自离,因为...
试用期间辞职
有工资吗
?
答:
试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,
工资
照常按出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案
在公司
的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章...
应届生在实习期做
了半个月
的工,
公司
会否发
工资
?
答:
劳动者与用人单位建立实际劳动关系的,用人单位应当支付劳动者报酬。用人单位不支付劳动者
工资
,双方无法协商的,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
在试用期内上班
半个月
就辞职的话
有工资吗
答:
在试用期内,只做
了半个月
,
有工资吗
?拜托了各位 谢谢 没有,不过要看你的
公司
怎么样了 试用期半个月没有通知公司辞职能要工资吗? 1、试用期必须通过劳动合同予以约定,没有签订劳动合同的,试用期不成立。 2、根据《劳动合同法》的规定,劳动者自己提出解除劳动合同的,用人单位无需支付补偿金...
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