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国有企业效率低下的原因
国企
工作
效率
真的很低吗?
答:
大部分的国企是这样的,
效率
来自工作人员的积极性,而积极性又是利益驱使的,因为
国企的
工资太过稳定没有鼓励的效果,所以工作人员的积极性就低了很多。而且工作起来的环节太多,如果其中一环出了问题,那么其他的环节都会受到压制。都说选工作就要选国企,不仅工作稳定而且福利待遇很好,没有普通单位的危机...
如何改变
国企
员工上班不出力的现象?
答:
更根本的来说,
国企效率低下
是责任分散带来的效果,好比1000个人坐船上,船漏水了,但是是慢慢漏,离沉还远,谁都知道这么下去不行,但是补漏的可能反而被淹死,而且修好了船也不是自己的,船长盘算着早晚换船,会游泳的算计着啥时候跳海游走,还有人觉得离沉早着呢,还有人觉得天下的船都漏水,肯定漏着漏着自己就好了。船...
制约
国有企业
发展
的原因
是什么
答:
相对于民营企业,
国有企业的
管理机制较为僵化,难以灵活应对市场变化和竞争压力。国有企业的管理过程通常比较复杂,需要通过多重层级的审批程序来完成一项决策,这样就会降低企业的决策
效率
和执行力。这也使得国有企业在决策上显得过于谨慎,难以迅速地做出正确的商业决策。同时,国有企业的薪酬制度相对刚性,...
制约
国有企业
发展
的原因
是什么
答:
相对于民营企业,
国有企业的
管理机制较为僵化,难以灵活应对市场变化和竞争压力。国有企业的管理过程通常比较复杂,需要通过多重层级的审批程序来完成一项决策,这样就会降低企业的决策
效率
和执行力。这也使得国有企业在决策上显得过于谨慎,难以迅速地做出正确的商业决策。同时,国有企业的薪酬制度相对刚性,...
国有企业的效率
为什么比私人企业
低的
多?根据科斯定律的观点解释?
答:
科斯本人从未将定理写成文字,而其他人如果试图将科斯定理写成文字,则无法避免表达偏差。关于科斯定理,比较流行的说法是:只要财产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,那么,无论在开始时将财产权赋予谁,市场均衡的最终结果都是有
效率的
,实现资源配置的帕累托最优。一)在交易费用为零的情况下,...
「
企业
管理」员工工作
效率低的原因
有哪些
答:
大家都很忙,都喊累,但整体
效率不高的
第四个
原因
是管理手段问题,正常情况下是管理手段落后,管理手段落后会极大限制
企业的
管理效率,体现在生产设备的效率落后,先进的生产设备自然是工作效率高。 尤其在制造业里最明显,先进的设备不仅效率高而且工作质量也有保证,同样是电脑,286和486的运行速度和工作品质是天壤之别;更重...
国有企业的
优缺点
答:
国有企业
,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。那么
国企
有哪些优点与缺点呢?优点:1、稳定。不担心这个月干活儿少了没钱,也不会期望下个月干活儿多了钱多,定期晋升,参考前一年或者前几年的综合表现确定你下面...
国企
它最大的优势和劣势分别是什么呢?
答:
引言:每个人毕业找工作的时候都想要找那种
国有企业
,因为进去之后就相当于是铁饭碗,资金什么的都非常的有保障,而且不用担心被裁员。相信有很多小伙伴儿都经受了自己家长的催促,一定要找一个国有单位,国企单位只有这样的话才能生活的更好。一、
国企的
优势。用家长的话说就是国企是一个铁饭碗,以后...
为什么央企不会破产啊
答:
央企的股东是国家,国家行使股东权利时一般不是以利益最大化出发(这也是央企
效率低
,资金积累过多
的原因
),所以该破产时作为国家的股东反而经常输血(原因比较多,一般来说我觉得是国家觉得手下
企业
倒了没面子。真的,这个很重要),亏本把企业救回来。 拓展资料 央企如果破产对债务的处理:1、无限责任...
国企的
好处和坏处
答:
国企
稳定的同时,对有些人来说个人的能力提升也比较慢,在强调约束机制条件
下的
标准化操作,一个岗位只把一个关口,通常导致工作流程较长,员工业务接触单一,时间长了,就会出现你离不开单位而不是单位离不开你的情况,跳槽也没机会了;同时,部门间、员工间推诿扯皮的情况多,
效率低下
,对急性子的人...
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