55问答网
所有问题
当前搜索:
国有企业效率低下的原因
感觉和
国企
单位打交道特别痛苦,你有这样的感觉吗?
答:
一般当我们和
国有企业
打交道的时候,可能都会感觉到特别的痛苦,因为国有企业办事的
效率
特别的慢,不管什么事情都需要慢慢的走流程,并且一到周末还不继续办理,相信大家在和国有企业打交道的时候都会有这样的感受,当然我也不例外,每次在和国有企业打交道的时候都感觉工作效率特别的低,完成一项任务...
明达公司
国有
资产流失
的原因
答:
2、市场化改革不彻底。
国有企业
在市场化改革中,过程不顺畅或不彻底,企业管理水平不高,缺乏竞争意识,使得
企业效率低下
,不具备竞争力,导致资产流失。3、监管不力。监管机构在国有企业监管中,存在不到位或不严格的情况,使得国有资产流失。明达公司是一家以工、商、贸及金融为一体的民营企业。集团...
哪些因素影响
国有企业
经济效益提升
答:
三是企业重复性建设导致规模结构缺乏合理性。其具体表现是,企业不管大小都追求“全”,这就导致企业在分工协作上水平较低,从而降低了生产
效率
。我国
国有企业
经济增长方式主要是粗放型零散经营模式,使之缺乏规模效应,同时,由于国有企业产业结构缺乏合理性,并缺少战略性新兴产业及一些高附加值和低耗能...
国有企业
融资问题有哪些?
答:
国有企业
融资问题主要是把银行贷款当作股本投资使相当一部分国有企业的 债务 与自有资本比例过大。国有企业融资问题融资高负债
低效率
。 一、国有企业融资问题产生
的原因
在传统的计划经济体制下,国有企业的资金来源主要通过财政渠道划拨,改革以来,这种状况有了很大的变化,财政与银行的职责分工有了较大...
90年代下岗潮
答:
90年代下岗潮主要因中国经济中,
国有企业
占据经济的绝对比例,然而由于管理落后等诸多
原因
一直
效率低下
,众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击,不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。总之,出现职工大量下岗的现象,是计划经济向市场经济转轨过程中的必然反映,是中国经济发展多年积累的诸多...
财务运行机制的建立完善的资金管理机制
答:
企业管理以财务管理为中心,财务管理必须以资金管理为中心,围绕资金运动这根主动脉来构建财务运行机制是在资金紧张、使用
效率低下的
现行制度下的一条有效途径,具体可以从以下几个方面着手: 建立资金投入效益保证机制,抓好资金的源头。资金使用效率低效主要
原因
在于决策失误,目前
国有企业
有一些大型的投资项目...
当年的下岗潮是怎么回事
答:
第一轮下岗潮始于20世纪90年代,当时
国有企业
在中国经济中占绝对比重。但由于管理落后等诸多
原因
,
效率低下
。改革开放后,许多国有企业面临着一系列冲击,重组后不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。第二轮下岗潮是2014年以来,中国的国有企业改革的声音再次引起人们的关注。2015年11月7日,...
如何推动
国有企业
提升经营
效率
?
答:
推动
国有企业
提升经营
效率
。1、提升内部沟通效率 基于电子邮件、即时通讯工具等的文字通信和基于话机的语音通信是企业内部最常用的两种沟通方式,但受时效性较差、互动性不够、无法大规模开展的影响,满足不了企业高效沟通的需求。面对面视频通信相对以上2种沟通方式更高效,企业通过云视频会议系统能够实现异地...
当前我国中小
企业
面临的困境及其
原因
答:
摘要:本文分析了我国中小企业发展的重大意义,面对世界经济一体化和我国即将加入WTO ,中小企业所面临的认识、内部经营、社会环境、宏观政策和管理等方面存在的问题,并据此针对性地提出了一系列政策措施和建议。 关键词:中小企业 宏观政策 内部机制 创新 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于
国有企业
改革和发展若干重大...
国企
怎样破除大锅饭,平均主义旧观念
答:
在计划经济时期,我国
国企
和国企职工的经济利益长期被漠视,“大锅饭”、平均主义盛行,严重挫伤了
企业
与职工的积极性,这个问题应该成为国企改革中一个必须加以解决的问题。但是,我们必须看到,国企的经济利益被漠视的问题只是国企长期
效率低下的原因
之一,那种以解决国企的经济利益问题作为改革主线的做法很值得商榷。我们必须...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企效率低下为什么不改革
今年为什么单位效益都不好
国有企业公益项目较多
国企资源优势有哪些