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国有企业效率低下的原因
3000字机械类论文参考范文
答:
部分管理人员只注重短期经济效益,贪图方便,不考虑机械设备的整体性能,采取“拆东墙补西墙”的做法,甚至违反国家有关规定继续使用破旧机械和报废机械,致使机械的故障率大大增加。 不仅给施工人员带来安全威胁,而且造成整体的施工
效率低下
,整体施工成本增加,企业竞争力下降,最终影响整个
企业的
发展。 1.4机械设备保养落实不到位...
什么是大型一类
国企
答:
这是一切市场经济国家都普遍存在
国有企业的
重要
原因
。国有企业特殊的社会性质决定了它应当具有特殊的社会功能,这种特殊的社会功能在不同的国家或地区,以及在同一国家或地区的不同历史条件和经济条件下应具有不同的规定性。 2、社会功能 就我国现阶段而言,国有企业的社会功能应主要表现在如下几个方面:(1)服务宏观...
在外企和
国企
工作最大的不同是什么?
答:
在外企和
国企
工作最大的不同是人际关系,外企相对来说竞争激烈,没有特别稳定的保障,但是对于能力强的人来说更能发挥;而国企虽然也看重能力,但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现,人际关系会显得更复杂一些。
国有企业
改革对员工有何影响?
答:
国企
偷税、避税难度大大增加。5、强者更强、弱者更弱 国企改革之后,对于国企员工来说究竟是好事还是坏事不能一概而论。小融认为,对于那些顺应时代潮流、发展前景光明、创收实力强劲的国有企业员工来说应该是好事,但是对于那些制度落后、
效率低下的国有企业
员工来说待遇很可能要下调。
监狱
企业的
监狱企业的出路与对策
答:
在我国,公共产品大多是
国有国营
的,并基本处于相对或绝对的垄断之下。因此,其内在的经济扩张动力与外在压力明显不足。与一般的
企业
相比较,生产效率与经济效益低下。目前的监狱企业也普遍存在
效率低下的
问题,其主要
原因
也在体制与经营机制等方面;虽然因其特殊的“用工”制度,有的监狱企业活得还不错,但这也只是一种...
国有
资产的管理方法如何?
答:
(三)国有资产管理办法过于单一,管理目标不明确 目前我们在国有资产管理上,单纯以竞争性
国有企业的
资产管理目标来衡量所有资产,没有针对不同类型国有资产进行差异化管理和建立不同的管理体系、评价体系,从而导致了不同类型的国资管理与其目标职能发生扭曲和错位,在制度的基本层面上为国有资产管理的
低效率
现象提供了...
经常加班的人是工作太积极还是能力不够
效率低
?
答:
这种情况也不是那么绝对的,有的人加班,确实是因为工作努力,或者为了在领导面前表现为了求进步,或者为了加班费之类的。这种情况下一般是工作积极的人所做的。但是同样也有一些工作能力不够,结果导致工作完不成不得不加班。不过以我们单位这些事来看,一般都是一些老实人在加班。那些所谓能力强比较灵活的...
毕业去
国企
好?还是外企好?二者的优缺点?
答:
不肯放权,势必影响
企业效率
和员工积极性。我所在的外企,几乎每个员工都有不同程度的签字权,比如我签字可以现场购买小配件,部门经理签字可以同意我借备用金,总经理签字可以同意部门活动经费等等。 七、前台
国企
没有前台,只有门岗的保安,不是问你“Can I help you?”,而是问:“干什么的?” 民企有前台,外表不错...
如何充分发挥律师在
国有企业
改制中的作用
答:
这样就导致了名义上是
国有企业
,实际上则是地方企业或企业成员的企业,直接造成了产权的扭曲、
效率的低下
和国有经济收益的降低。所以说国资委到位的实质是真正履行法律赋予的职责,不仅仅是权利,更重要的是义务。(2)国有股一股独大,其他股和员工股难以起到制衡作用,缺乏相应地民主监督机制,不能有效地发挥“合力”的...
中国
国有企业
核心竞争力有哪些特点
答:
因而
企业的
决策力和执行力也都必然直接受制于它。共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行事方式,不统一,并且腐朽落后,决策就不免频频不失误,工作就不免
效率低下
。(6)品牌竞争力。 品牌需要以质量为基础,但仅有质量却不能构成品牌。它是强势企业文化在社会公众心目中的折射体现。因而它也...
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