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哪种情况可以去劳动局
跟领导请假不批
可以到劳动局
投诉吗?
答:
跟领导请假不同意
可以到
当地的
劳动部门
投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业...
有证据的
情况
下一个人
去劳动局
举报劳动局受理吗
答:
QQ举报有证据的
情况
下一般需要几个举报才受理。 有证据一个就受理了,如果想要通过的机率大些让对方惩罚的严重些,那就越多越好。 我一个人
去劳动局
举报有效吗 我有个朋友试过,基本上没用,国情如此呀,只不过自己
可以
结清工资走人,就前两天,我是在庄吉集团,是服装厂,供你参考。 工作调动解除劳动合同劳动局未受理...
急辞职领导不同意,我去
找劳动局
有用吗?
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法
情况
存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,
可以
要求用人单位为你办理离职手续;二、用人单位不为你办理离职手续,你可以申请
劳动
仲裁;三、法律依据:《...
老板拖欠工资
可以去劳动局
投诉吗
答:
在
对方当事人未当庭提及仲裁时效的
情况
下,
劳动
仲裁委员会不应当主动审核该问题。但遗憾的是,仲裁实践中劳动仲裁委员会主动审核仲裁时效的情况并不少见,存在此种现象也不能完全归咎于某些劳动仲裁委员会司法尺度的不准确,还在于《 劳动争议仲裁法 》本身在条款布局
上
的不合理。关于 劳动争议仲裁时效 的...
私人装修,没有合同,老板不给工钱
可以去劳动局
起诉吗?
答:
没有合同的
情况
之下。不
可以
进行。
劳动
仲裁最缓解因为双方之间没有员工与雇主之间的合同。所以只能走当地的法院进行民事诉讼要求,老板可以。相对应的赔偿。
没签
劳动
合同,但我要辞职,老板不给予我辞职,请问这种
情况可以
上诉...
答:
劳动者
可
随时解除劳动关系,无需有人单位批准)。如老板不给你发工资,你便可向
劳动部门
投诉。你的投诉事项有:1.未签劳动合同,请求支付双倍工资;2.离职未结算工资,请求即刻支付并加付经济补偿金;3.经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条、四十六条、八十二条等 ...
劳动局
主要处理什么事情
答:
劳动局
的职责如下:1、依法对本辖区用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查,并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改;2、依法管理经办养老保险、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续;3、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。
领导扇你一巴掌,可不
可以去劳动局
申请仲裁?
答:
可以去劳动局
申请仲裁,再大的官,也都是同志关系。领导随意打下属的脸,这是小人得势、骄傲自大之作。小人最爱琢磨别人,敢于为芝麻大小的小恩怨付出一切代价。首先冷静,快速从现场情绪中抽离,然后寻求帮助,主要是引起其他人注意,同时收集现场证据,脑海迅速过滤,留意领导打人前后的一举一动。如果可以...
我这样的
情况可以找劳动局
?
答:
保险的事建议到单位所在地的社保局咨询是否能补缴,如能,需要什么材料;节假日没有放假涉及到工资问题,
可以到劳动
仲裁委员会去
要工资打12345,为什么还让
去劳动局
立案
答:
因为工资问题是劳动局负责管辖的,所以在打了12345之后还让
去劳动局
备案。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1...
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