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哪种情况可以去劳动局
没有签劳务合同拖欠工资怎么办可不
可以上劳动局
告
答:
可以向
劳动局
起诉。对于用人单位不和劳动者签订书面劳务合同,又拖欠工资的公司,国家专门有些方面的管理机构。遇到这方面的问题首先
可以去劳动
监察大队举报,再一个就是去劳动仲裁,或者去法律援助中心求助,还可以到法院去诉讼等很多渠道来解决问题。但是不管你是打官司或者劳动仲裁,法律最注重的是证据。你...
...完成工作把我工资扣除一部分,这种
情况可以去劳动局
告吗
答:
首先是
可以去劳动局
仲裁的,保留在职的相关证明,以及反驳公司说你没完成工作的证据,比如怎么证明公司给你的工作量大等等,一般劳动局会偏向职员,只要你证据充分
劳动局
需要提供哪些资料
答:
劳动局是我国政府机构之一,它的主要任务就是负责辖区内的劳动力,解决劳动争议,进行劳动仲裁等职能,劳动者
可以
根据自身
情况去劳动局
办理业务,那么你知道去劳动局需要什么资料吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。一、去劳动局需要什么资料 (1)工资卡、工资存折、...
什么
情况
下
可以
打
劳动局
电话投诉
答:
您好,如果出现与公司的
劳动
纠纷,就
可以
向劳动监察大队投诉。
工厂不给员工买社保
可以到劳动局
告吗?
答:
如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工
可以
向
劳动部门
投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的
情况
进行...
在工作时出现工伤
情况
下认定不上级别
可以找劳动局
吗?
答:
认定不
上
级别,是伤害程度对
劳动
能力不构成影响。
在
什么
情况
下
可以
申请
劳动
仲裁???
答:
用人单位与
劳动
者发生因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等劳动纠纷,
可以
申请劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收
到
申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭,明确请求,答辩,...
面临公司破产不上班的
情况
员工
可以去劳动局
单方面解除劳动关系吗?
答:
劳动合同法
上
说,公司持续拖欠工资,劳动者
可以
立即单方面解除劳动关系。你们公司破产一直不上班,工资有拖欠吗?如果工资没有拖欠,而你们公司不上班正在进行破产清算,你和贵公司的劳动关系解除,建议咨询贵公司所属归管的区
劳动局
。
什么
情况可以
告
劳动局
答:
有2个
情况可以
成为被告 一是作为民事主体,比如
劳动局
与什么单位发生什么民事行为,然后没有履行相关义务,然后就可以 二是作为行政主体做出的某具体行政行为,那么是可以诉的,而抽象行政行为就不可以了
老板不发工资,员工
可以去劳动局
投诉吗
答:
对用人单位的
劳动
保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要,
可以
调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的
上
一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖...
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