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哪种情况可以去劳动局
什么
情况
下
可以找劳动局
帮助
答:
法律分析:用人单位与
劳动
者发生争议且不愿调解的
可以
申请劳动仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,...
什么
情况
下
找劳动局
?
答:
在现实生活中劳动者出现工伤事故是比较常见的,而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的,出现工伤纠纷时就需要解决,而劳动者一般会找有关部门反应
情况
。工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者
可以
通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而
找劳动局
反映是有一定用处的。劳动局是中国政府机构,包括劳动...
什么
情况可以
告
劳动局
答:
劳动局
不履行保护劳动者合法的人身权、财产权的法定职责的,劳动者
可以
向人民法院对劳动局提起行政 诉讼 。 《 劳动法 》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、 法规 规定的,由劳动行政部门给予 警告 ,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
什么
情况
下
可以
打
劳动局
电话投诉
答:
您好,如果出现与公司的
劳动
纠纷,就
可以
向劳动监察大队投诉。
请问跟领导请假不批
可以去劳动局
投诉吗?
答:
跟领导请假不同意
可以到
当地的
劳动部门
投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业...
跟领导请假不批
可以去劳动局
告他嘛?
答:
跟领导请假不同意
可以到
当地的
劳动部门
投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业...
去劳动局
投诉需要带什么资料?
答:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。一、
去劳动局
投诉需要带什么资料 1、...
公司不给
上
任何保险,应该
去哪
个部门投诉?
答:
公司不给
上
任何保险,属于违反
劳动
法,
可以
向劳动监察部门进行举报投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对...
证明的
情况
下,
去劳动局
投诉有用吗
答:
有用。只要能证明你是单位证人证言都有用。
劳动合同
可以去劳动局
领吗?
答:
依据我国劳动合同法的规定,
劳动局
是不提供空白劳动合同的,劳动合同应该由用人单位自备,与劳动者建立劳动关系的,要
在
一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
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