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哪种情况可以去劳动局
员工
去劳动
仲裁都是输的吗?
答:
这个肯定不会吧 只能说有理由 也有一定概率 不然说不过去
公司让员工自己交纳社保、住房公积金,该如何正确维权?
答:
公司如果让自己缴纳社保还有公积金,我想这个时候员工维权是很有必要的。首先我们可以根据
劳动
法
可以去
投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现,员工在公司工作,最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的,但是公司始终不做出回应,我们员工也没有办法了,只能去投诉公司了。毕竟我们员工...
被员工告
到劳动
仲裁了怎么应对
答:
用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位
可以
收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析被员工告
到劳动局
可能主要会...
我
能不能去劳动局
反应,让劳动局帮我解决这个问题?按我现在的
情况
,公司...
答:
我们建议你
去劳动
监察大队去投诉举报,让他们帮助你从中协调。
老板不给工人工资,
劳动局
向着老板说话,应该怎么办呢?
答:
你好,一般公司是不
能
无故拖欠劳动者工资的。你先
去劳动
检查大队投诉,让监察大队责令公司更正如果投诉之后,公司仍然不发工资,你
可以
准备相应的证据申请劳动仲裁。
劳动局
上班时间是怎么规定的
答:
劳动局
上班时间规定是:劳动局按照国家统一作息时间来执行,上午早08:00
到
11:30;下午14:00到17:30。一般
情况
下,上班时间会根据季节,作出相应的改变。但这并不是24小时值班。法定节假日、公休日不会受理投诉。劳动局通常周六周日休息,但是会有人值班。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家...
我
在
学校门卫工作了15年,没有签订
劳动
合同,现在单位要辞退我,
能
有何...
答:
用人单位无故辞退
劳动
者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了15年,用人单位应当支付30个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于
哪种情况
,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,
可以在
1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
劳动局
仲裁只针对单位才能进行仲裁的吗?为什么我
情况
他们说只能去法院起...
答:
“发包人将工程发包给承包人,承包人又转包或者分包给实际施工人,实际施工人招用的
劳动
者请求确认与发包人之间存在劳动关系的,不予支持。”这个你
可以
参考一下,如果是个体老板招你进去干活的,很可能你还真的不
能
告单位,而是要去告私人老板。劳动仲裁根本没有受理你的申请,何来起诉一说。
什么样的拖欠工资不
在劳动局
管筹内
答:
1、按现行规定,不是
劳动
关系前提下,产生的拖欠工资争议,不属于劳动产门管辖的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的
情况
;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(...
连续与同一单位签订
劳动
合同,后
到
其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
、我知道,有时
在
生命与工作机会的选择时,多少人选择了工作机会。但是,我想即使你进了黑砖窑,你也要拼力一搏,否则十年之后,剩下的是白骨与叹息。走出用人单位的大门,你
可以
向
劳动局
投诉,要求劳动局责令单位改正。要相信劳动局!4、如果用人单位要求你如实告知婚姻
状况
,身高状况,是否有乙肝,身份证是不是假的,你该...
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