领导要求加班，如果我提出离职，是否能得到工作年限的经济赔偿？

Question

领导要求加班，每天必须在公司超过10小时（并且没有加班费）如果我提出离职，是否能得到工作年限的经济赔偿？目前已经连续每天工作9小时以上 已经两年多了，没有得到150%的加班费。

Answer 1

如果领导要求加班你却提出离职。那么你这个是不可能得到工作年限的经济补偿的，因为领导要求加班是正常的行为。你提出离职是你自己的原因，离职这个不是公司要求你离职，所以是得不到经济赔赔偿的。

Answer 2

你可以拒绝加班，但是离职是你自己主动提出了，一般不太能得到工作年限的经济赔偿。

Answer 3

求加班，如果你提出了离职，按照劳动法的规定是应该得到一定的经济补偿的，但是现在很多的一些小公司缺乏监管，所以说这种问题还真的不是太那么容易好办

Answer 4

领导要求加班，如果我提出离职，是否能得到工作年限的经济赔偿。认为如果领导要求加班，你在这个时候提出离职的话，你是得不到工作年限的，经济赔偿的。因为公司加班都是很正常的事情。所以你应该适应这样的工作环境。而且公司也会给你出加班费的。所以我认为还是好好上班吧。

Answer 5

领导要求加班，如果你提出辞职是得不到工作年限的经济补偿的。因为你不符合工作年限的补偿条件，所以你得不到。本回答被网友采纳