55问答网
所有问题
当前搜索:
员工被劝退不肯离职
员工
工作满17个月没签劳动合同公司
劝退
怎么赔偿
答:
没有签订劳动合同被公司辞退的,用人单位不仅要支付经济补偿金,而且员工有权利主张每个月双倍的工资。但是试用期的员工,是没有签定劳动合同的,但是用人单位可以以
员工不
合适的理由辞退,且不需要向劳动者支付经济补偿金。(一)没签劳动合同被公司辞退员怎么赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿...
劝退员工
的技巧及话术
答:
5. 倾听员工意见:在告知
员工被劝退
的消息时,他们可能会感到困惑、失望或愤怒。作为雇主,应该倾听他们的意见,并尽量理解他们的感受。6. 表达同情和理解:适当地向员工表达对他们情况的同情和理解,这可能有助于他们更容易接受决定。7. 确保合法赔偿:如果需要支付
离职
赔偿,确保符合当地法律要求,并且...
劳动合同的
员工被
辞退,如何维护自己的合法权益?
答:
跨境电商行业陆陆续续有大型企业出现裁员的情况,但是很多企业都是采取
劝退
,调岗等手段,逼
员工
自己
离职
,
不肯
作出任何补偿,作为员工的的我们应该如何维护自己的权益呢(而且很多企业都是合同上面不提加班,但是实际就强制加班,不加班就辞退员工)?说说我本人的一段经历,我之前在某家大型跨境电商企业就职...
老板在
不
知情的情况下手下
员工被
经理辞退赔偿金可以让经理出吗_百度知...
答:
不可以,除非经理同意协商,自愿承担,用 人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、...
请问单位有资格在
员工
档案上写什么吗,如果
被劝退
会
不
会影响以后找工作...
答:
公司是有权利在员工的档案里放入员工在公司的相关材料的,比如:劳动合同,在公司的表现 ,
离职
原因说明等等。如果
员工被
公司
劝退
,在离职原因的说明中公司会写入员工真实的离职原因 ,当然公司也可以
不
写,所以在协商离职的时候,可以向公司提出放入档案里的离职原因写员工个人原因
辞职
的要求。一般如果不和...
为何国企、央企不易被辞退?
答:
不
要轻易
辞职
,特别是在国企、央企等单位,主要有以下原因:1. 稳定的收入和福利:国企、央企等单位通常具有相对稳定的薪资和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。这些福利待遇在一定程度上可以保障
员工
的生活质量和安全感。2. 高昂的
离职
成本:在国企、央企等单位工作一段时间后,员工通常会...
...移动公司如果
员工
在进公司后得了乙肝携带会
被劝退
吗(10086)?",百度...
答:
如果
不
是确诊得了乙型肝炎,仅仅是奥抗,小三阳,转氨酶高等,按劳动法不能
劝退
,如果发现
员工
有上述症状,可以给一定期限让员工治疗
我公司
员工
到劳动仲裁举报没有超时,休息日,节假日加班工资,请问公司...
答:
公司该提交答辩状和证据,积极应诉。并与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。劳动仲裁的产生证明了企业存在漏洞缺陷,通过法庭上的辩论,找到企业自身的
不
足,加紧完善才是最正确的。并且在人力资源管理方面,企业应当加以重视,有些企业的人力资源管理或兼任行政,或兼任法务,工作内容分界不清晰,但...
棣栭〉
<涓婁竴椤
51
52
53
54
55
56
57
58
59
76
其他人还搜