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员工被劝退不肯离职
国企
职工被
辞退有什么补偿
答:
国企
职工被
辞退有补偿,主要包括经济补偿、社会保险补偿和职业培训等三方面。各项标准由国务院规定,不同情况下的补偿标准也有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》、《企业
职工辞职
与解除劳动合同条例》等相关法律法规的规定,国有企事业单位进行职工解聘时,需要给予经济补偿、社会保险补偿和职业培训三方面...
试用期未满
员工被劝退
后,私自偷走自己的人事档案和劳动合同。公司应如...
答:
一,管理人事的人员必须是正式工;二,加强文件管理,健全制度,加强对文件管理人员的培训;三,相应文件必须加强管理。
在徐州
不
满50岁被辞退或
离职
的能领取公积金吗
答:
第二十五条
职工
提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
关于被公司强制辞退的之后,没有结的提成不发的问题。
答:
员工被
单位辞退,单位应该结清员工工资,否则员工可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方...
员工被
公司
劝退离职
,
不
说公司的名称,可以发在朋友上发泄吗?
答:
建议
不
要,所谓的朋友圈,只会嘲笑你能力差的,而不会说公司差的。
公司无故辞退
员工不
给书面通知
答:
2、用人单位主张你是自愿
辞职
,就要拿出你辞职的证据,只要你没有写过辞职书之类的东西,用人单位就
不
能证明你是自离,甚至你可以认定用人单位是违法解除劳动合同,因为,单位没有任何合法的理由解除你的劳动合同。 3、对于违法解除劳动合同,你还可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法...
老
员工不
负责任,得过且过,该怎样去管理呢?
答:
老板知道这个事后,直接让HR给她办
离职
,因为她的兼职工作的服务对象也是同行,所以,老板坚决
不
给赔偿,让她主动离职,不然离职证明的原因就写“因做兼职影响正常工作被辞退。” 肆 所以,混日子的
员工
,未必是能力差的员工。有一部分混日子的员工,只是不积极和没动力,这部分员工,我们还是要区别对待的。甚至,混日的员工...
职场中试用期三天或七天不给工资你会怎么办?
答:
一、试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退
员工
,哪怕只有3天,也会结清工资的。二、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
两年前写过
离职
申请领导没批现在公司辞退我
不
给补偿金?
答:
两年前写过
离职
申请领导没批,意味着公司已经继续和你履行劳动合同,现在公司辞退我是需要给你补偿金的。如果双方协商
不
成,
员工
可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁。维护自己的合法权益。
请问
员工不
可以随意跳槽,那么企业随便辞退员工是不是也得列入失信?_百 ...
答:
如果每个企业都有权辞退
工人
, 社会 是啥样?!所以,企业不应有随便辞退工人的权力!(企业倒闭,另当别论)。以往的年代,违法判刑的…刑满后(还是参加工作的年龄),有的还回到原单位工作。辞退已经很客气的,更有甚者,是用低薪榨干了体力,然后天天有各种方法逼你
辞职
,而且用人单位一般是用18...
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