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员工比领导工资高
发现同样工作的同事比我
工资高
,应该和
领导
谈一下吗?
答:
我个人建议是不需要和
领导
谈,而是要暗自努力,作出更多的业绩来以后,再谈自己
工资
的事。同事的工资,即便比你高,你只能是在自己心里有个数,但是在和领导谈工资的时候,千万不要提及。首先,绝大多数的公司都有明确规定,
员工
之间不能随意讨论工资。所以,你知道了同事的工资,很明显你们两都违反了...
朋友说新来的转行
员工薪资比
他高,该如何安慰朋友呢?
答:
工作中这些年,许多
员工
抱怨,我比他来的早,为何薪水没他高,其实是并没有弄明白公司薪水精准定位的规范,每一个公司,都是有一定的考评,即便并没有书面形式性的,也是有车间管理,或者
领导
干部的印像,会对每一个
职工
,有一个基本的市场定位,假如简单的来的早,就
工资高
的话,这种类的公司,最终...
下属
工资比
我还高,找
领导
多次要求涨工资他不闻不问,这是什么意思?_百 ...
答:
你要尝试理解自己的
领导
。之所以这样说,主要是因为很多领导其实对自己的
员工
并没有相应的
工资
决定权。领导虽然可以在工作中指挥自己的员工,但这并不意味着领导可以直接决定员工的工资高低。对于领导来说,如果有选择的情况下,多数领导都希望自己的员工能够获得更高的收入,但很多领导其实并没有这个权利。...
新员工进来工资比我高怎么办 新
员工工资比
老
员工高
该和
老板
谈涨...
答:
新
员工工资比
老
员工高
该和
老板
谈涨工资吗 1.在公司从未主动申请过加工资,可以试一试。 工作了这么久,没功劳也有苦劳,而且你从来没有主动向
领导
提过加薪,这是第一次提,领导一般都会给点面子。但是有两件事你应该小心。一个是不要要求太多涨幅的加薪,与新员工的收入接近或持平即可。二是单独找...
发现同事的
工资比
我高,该怎样和
领导
提意见?
答:
那么结果显然也要自己去承受,这是一个特别无奈的事情,但是这就是现实!人家跟
老板
是亲戚,人家跟主管是哥们,当然也会有更多亲近的关系,例如呢(我就不说,我知道你们怎么想的)当是这个前提的时候,你品,你好好品,你凭哪里说:干同样的工作,当你发现同事的
工资比
你高时,你是怎么处理的?
领导工资
是不是比基层
员工工资高
?
答:
领导工资
肯定比基层员工工资要高。因为领导投入更多的是脑力劳动,而基层员工投入的基本上是体力劳动,相比来讲领导的压力和付出要比基层员工多很多,所以说领导工资比基层
员工工资高
是无可厚非的。
新来的同事
工资比
我高,应该怎么跟
老板
提?
答:
企业
老板
就是会欺负老员工的,特别老实人更好欺负。如今社会新来的
员工工资
高于老员工比比皆是,不提高工资很难招到人。自己能力怎么样,对企业贡献度怎么样,有一定程度重要性可以找老板谈一谈,说自己工资待遇低了,别的地方工资待遇高一点,有朋友帮我介绍之类。千万不要提新
员工比
自己工资待遇高,就...
同事嫉妒自己比他的
薪水高
,这种情况该怎么办?
答:
食物链较高的人解决问题的影响力更大,提起这种事情的时候不要用愤怒或者指责。记得要冷静,一个好的
老板
会听这些消息,找相关的人帮你解决
工资
问题。对你的嫉妒可能会持续下去。虽然这不是你的责任,但伴侣的负面情绪可能会蔓延到你的工作中,甚至影响你的个人表现。在这种情况下,有必要立即与
员工
直接...
新来
员工
的
工资比
我都高,我该怎么暗示
老板
涨工资?
答:
大林在上一家公司辛辛苦苦五年,一直没有提职加薪,怒发冲冠,一拍两散。大林前不久参加一家公司面试,
老板
亲自出马,亲自出题:你是公司有经验的老
员工
,假如公司招聘了一批名校高材生,
工资比
你还高2000元,让你带带他们,你怎么处理?林子前面还有几个求职者,大家略微思索后,逐一回答。第一个...
如果同事的
工资比
我高,怎么办?
答:
有时候,公司有明确的加薪标准和程序,需要
员工
达到一定的条件才能获得更好的待遇。通过沟通,你可以更好地了解公司的要求和标准,从而有针对性地提高自己的能力和素质。提高自身能力:如果你认为同事的
工资比
你高是因为他们的能力更强、经验更丰富或技能更高,那么你可以通过学习新技能、提高工作效率、承担...
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