新来的同事工资比我高，应该怎么跟老板提？

Question

新来的妹妹面试的时候我无意间听到了工资比我高，我以为他转正以后我的工资就会跟他涨的一样，结果没有，但是他的学历，能力都没有比我好，就觉得有点无语，我比较内向，性格有点懦弱，这种情况应该怎么跟老板提出，确实越想越气不过

Answer 1

企业老板就是会欺负老员工的，特别老实人更好欺负。如今社会新来的员工工资高于老员工比比皆是，不提高工资很难招到人。自己能力怎么样，对企业贡献度怎么样，有一定程度重要性可以找老板谈一谈，说自己工资待遇低了，别的地方工资待遇高一点，有朋友帮我介绍之类。千万不要提新员工比自己工资待遇高，就说自己工资待遇低了一点，不提自己公司任何人，可以提相同工作别的地方工资待遇高。跟老板谈觉得自己个人工资低了跟别人没有多大关系的。

Answer 2

这个没有可比性，所以很多公司都要求薪资保密，就是怕出现这种问题。每个人的长处和工作经验学历都不同，工资当然也会有不同。如果直接去跟老板提，不是什么好办法。首先需要知道你可以为老板创造什么样的价值，你是否不可替代。如果这一点你足够有自信，那么你可以提。否则，在你提这个问题的时候也要做好离开的准备。

Answer 3

我觉得你可以提出来要求加薪，绝对不能提别人的薪水，因为别人的薪水多少和你没有关系，别人和老板签到合同里面给多少薪水，干什么工作都是别人和老板的事情，你没有权利干涉，当然你可以当作参照物。提出你自己的要求，和老板从新签订合同，在合同上要求提高薪水。

Answer 4

你应该选择适当的时机，自己积极主动地争取。
因为，你想成功涨薪的确是自己必须积极主动地争取，向老板提出加薪要选择合适的时机。如果你选在他忙得焦头烂额的时候提出加薪，恐怕不会轻易成功。多数情况下，老板的心情决定了你加薪的要求能不能成功。所以尽量选在老板比较轻松的时候，如业绩大幅上升时，或是你不负众望顺利完成公司交付给你的项目时。
所以，建议你选择适当的时机，主动积极地向领导提出你的想法。
最后，祝你开心快乐，一切顺利！

Answer 5

新同事工资老板给的比你高，那肯定是有原因的，你最好不要直接向老板提，观察一下再说，根据情况采取措施。