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员工替公司签字有用吗
劳动合同签了不给
员工
合同
有效吗
答:
即使签订了劳动合同,但如果没有向
员工
发放实体合同,这份合同依然是
有效
的。根据相关法律规定,即便用人单位未向劳动者提供劳动合同副本,只要双方
签字
或盖章,劳动合同即告生效。尽管实践中用人单位未给员工合同副本的情况并不合理,也属于违法行为,但这并不影响劳动合同的法定效力。通常情况下,劳动合同应...
公司
不发工资条违法吗?需要
员工签字吗
?
答:
劳动者对这样的证据又不认可时,那用人单位很可能被判承担责任。如何避免风险?1.如果
公司
和员工没签合同,尽快和员工签署正式劳动合同,确认好合同中的条款。2.如果公司没有为员工办理保险,尽快办理,保险是国家强制性要求的。3.按照劳动法规定、薪资核算制度核算工资,工资条按时方法并让
员工签名
确认。
公司
法人不是自己,就不用承担法律责任吗?
答:
如果是被真正老板指使的更严重的犯罪问题,看你的朋友是否明知并参与,不知道的话不承担责任,明知的话就可能成为共犯,与背后老板共同承担刑事责任。 一般来说法定代表人在
公司
实施违反犯罪行为时是要承担责任的,要谨慎。现在只是
签字
,到了有责任的时候就很难证明只是一个
员工
了,法律可只相信证据。
公司
解雇劳动合同通知书需要
员工签字吗
答:
解除劳动合同通知书需要
员工签字吗
?对此,
公司
解除劳动合同通知书本质是通知而不是协议,一般不需要员工签字。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,以下由为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。 一、解除劳动合同通知书需要员工签字吗 ...
公司员工
工资谦让让签字与自己无关的证明人可以
签字吗
答:
答:有证据证明的可以,我国劳动法规定,发放工资时会有工资条,必须要有员工的签字确认。没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明。未有
员工签字
,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效。
公司
在
员工
不知情的情况下,更改己签署好的劳动合同,这合法吗?
答:
法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,
公司
只签了一份劳动合同,...
离职证明需要
员工签字吗
答:
因为离职证明书没有确定的接受单位,所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。在办理离职证明时,离职人员最好申请加盖原单位的公章,即有
公司
全称的公章,这样证明效力要更大,离职证明也更规范。离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的
员工
,如果是被公司辞退或...
员工
与
企业
签发的劳动合同甲方只有盖章没有
签字
可以吗
答:
只要有单位公章或者劳动人事部门的合同章就可以 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司
拖欠
员工
工资写的欠条只有老板本人
签字
据有法律效应吗?没有盖章
答:
本人
签字
~是平时写的那种字吧!法律上对这种欠条认可!如果打官司是认同这种欠条的!
用人单位在没有让
员工
知道的情况下签订的劳动合同是否
有效
?_百度...
答:
用人单位在没有让
员工
知道的情况下订立的劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
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