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员工替公司签字有用吗
老板辞退我以后叫
公司员工
做证明说没有辞退我,公司员工上庭做证,这样...
答:
首先,这是现在
公司
通常使用的规避新版劳动法的花招,而且很多公司的律师顾问也是鼓励公司这么做的,你要是有证据证明是他辞退你的,你老板就没有办法告你。其次既然你能证明是老板开除你的,那些做伪证的
员工
自然就是法律上的正真伪证提供者。最后,你现在开得公司是不是在业务上和原来公司是有知识产权...
公司员工
工资谦让让签字与自己无关的证明人可以
签字吗
答:
答:有证据证明的可以,我国劳动法规定,发放工资时会有工资条,必须要有员工的签字确认。没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明。未有
员工签字
,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效。
员工
在上班期间睡觉,单位可以开除吗?员工不
签字公司
会有什么后果
答:
在上班期间睡觉,违反
公司
规定给予记大过二次,解除劳动合同,劳动者属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者出具解除劳动合同通知书,劳动者可以依法
签字
,用人单位依法支付劳动者的工资,依法向劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者对解除...
公司
为
员工
写的劳动合同需要老板
签字吗
答:
员工
需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,
签名
或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自...
公司员工
手册没有
签字
对
员工有效吗
答:
法律分析:
公司员工
手册、规章制度未经公示,投票,
签字
对劳动者没有法律效力。通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有...
公司员工
手册没有
签字
对
员工有效吗
答:
法律分析:
公司员工
手册、规章制度未经公示,投票,
签字
对劳动者没有法律效力。通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有...
员工
与
企业
签发的劳动合同甲方只有盖章没有
签字
可以吗
答:
只要有单位公章或者劳动人事部门的合同章就可以 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
辞退通知写了
员工
不符合试用期,但是协商了补偿金这种情况
公司
可以在我签...
答:
正当的辞退其实是不需要协商补偿金的,试用期就是这个
作用
,但是协商补偿金要有一定的证据,如果只是口头上说定的,那么就只能自认倒霉了。但是有协商结果并有
签字
证明,那么工资是不应该反悔的,因为如果反悔,你要是发起诉讼的话,他的赔偿金可不是协商的那些了,而且有损
公司
的名誉 ...
老板找
员工
拿身份证贷款员工也同意了,
公司
破产后员工要背债吗?
答:
一位网友就遇到了这样的情况,
公司
快倒闭了,本来以为老板放弃了,没想到老板召集
员工
说明公司的情况之后,让员工拿出自己的身份证,为公司筹钱,也就是用员工的身份证网贷。而且老板还说如果能度过这次难关的话,员工们也持有一定的公司股份,这样一说很多员工纷纷的拿出自己的身份证。大部分的人在看到之后...
劳动合同到期
公司
给我张续签/终止劳动合同意向书可以
签字吗
?
答:
如果
公司
提出了终止劳动合同的意向,并且您也同意终止合同,那么您也可以
签字
确认。在终止劳动合同前,您需要了解相关的法律规定和程序,以确保您的权益得到保障。但是,如果您对公司的续签/终止劳动合同意向书存在异议或者疑虑,可以与公司协商解决或者咨询专业人士的意见。在签字前,您应该认真阅读合同内容,...
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