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员工拒绝调岗不去新岗报到
因为哺乳期工作被调岗,
不同意调岗
要怎么做?
答:
解除合同后,王女士和公司协商续签第三份合同,但是公司以王女士原
岗位
已经招聘
新员工
从事为由,要求她任职公司其它岗位。 对此,王女士
不同意
,因为工作地点和工作内容都不符合自己预期,最终双方协商无果,公司将王女士解雇。回到家后,王女士越想越气,便将公司诉讼至法院。 一审法院认为公司终止合同的行为不存在违法行为,...
领导要给我换
岗位
,但是我不想去,该怎样办?
答:
无论是哪种情况,
员工
要做的其实是一样的:1、认真的去做每一个
岗位
;2、在工作中的问题要及时沟通和反馈;3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。一般来说在给你
调岗位
之前,领导都会找你谈话交流的,如果你真的不愿意调岗,领导也不会太勉强的,不过不同的公司,也有不同的处理方式。当...
公司突然
调岗
是否可以
拒绝
答:
那公司的
调岗
降薪,就违反了《劳动合同法》,
员工
可以就此提出劳动仲裁申请。1、是否可以
拒绝
,要看公司调岗是否符合劳动合同中的约定条款。根椐劳动相关法律规定,调动岗位,必须要跟员工进行协商,并且要合情合理。如果公司调岗,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,你无任何理由,
不去新岗
,...
员工
可以不服从
调岗
安排吗
答:
变更后的劳动合同文本由用人单位和
劳动者
各执一份。 2.这意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,
调整岗位
作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:双方协商一致;采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方
调岗
,劳动者有权
拒绝
,劳动合同应当按原约定继续履行。劳动合同约定“可根据需要进行调...
不同意调岗
有什么谈话的技巧?
答:
法定
调岗
就法定调岗而言,只要发生法律规定的情形,公司就可以进行调岗,无需经
员工
本人同意。协议调岗 就协议调岗而言,根据现行《劳动合同法》规定,变更劳动合同,用人单位与
劳动者
应协商一致。因此,协议调岗本身就是公司与员工协商后的结果。单方调岗 至于单方调岗,是指企业基于生产经营的需要,在...
我公司变相
调岗
降薪不到
新岗位报到
一日算旷工三日开除合法吗?我去劳...
答:
呵呵,是不是同一个人啊。感觉意思都没变啊。哪刚才的回答的再重复一遍。公司未与
劳动者
协商,强行
调岗
降薪是违法行为,属变相辞退。合同应在双方平等自愿的基础上协商签订,劳动合同法 第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...
不服从
调岗
被辞退能赔偿吗
视频时间 00:31
拒绝
公司
调岗
,
不同意
时本人应
去新
单位还是老单位?
答:
拒绝
公司
调岗不同意
时本人因
去新
单位还是老单位,我个人认为拒绝公司调岗说明你还是对现任工作比较满意的,所以我觉得还是在老单位比较好。
员工
可以不服从
调岗
安排吗
答:
二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方
调岗
,
劳动者
有权
拒绝
,劳动合同应当按原约定继续履行。劳动合同约定“可根据需要进行调岗”是否有效? 根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
与上司不合被调职,公司这么做合理吗?我应该怎样维权?
答:
在没有得到你同意的情况下,单位就将你强制调岗,就违反了这条法律,你是可以
拒绝调岗
的。这时因为你没有
去新岗位报到
,就说你是旷工,严重违反规章制度,显然是不成立的。因此,单位用这样的理由辞退你,就属于违法辞退,需要支付2N的赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。确定调岗的不合理证据,只要证据...
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