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员工举报公司不全额缴社保
单位不给按
全额
工资
缴纳社保
金怎么办
答:
公司未
按
员工
实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门
投诉
,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳的社会保险
费数额时,瞒报工资总额或者
职工
人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法...
公司未
足额
缴纳社保
费,违反劳动法社保法,
员工
可以直接起诉公司么
答:
您好?看了您说的问题,你在一家公司上班八年,公司竟然不给你
缴纳
养老金,失业金医疗保险金,更不能容忍的是,你所在的公司竟敢冒天下大不韪,无视中华人民共和国劳动法法律法规。不和你签订劳动用工合同,明显早已经违反了劳动法。像你说的这种情况,你先找所在公司人事科领导,要求
公司全额
足额给你补齐这八年应该给你...
公司不
按照
全额
工资
缴纳社保
和没有公积金怎么办
答:
公司不
按实际工资交纳社保和公积金有以下解决办法:住房公积金可以向住房公积金管理局
投诉
,申请补缴,投诉。社保问题可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时可以向社保局投诉。从理论上来讲,这是没有依法
缴纳社会保险
,但从实践来讲,劳动局和监察大队只审查是否给你缴纳了社会保险,至于缴纳的基数不会去强制...
公司不
按
全额
工资交
社保
答:
公司没有
按你工资的
全额
交社会保险费是违法的。法律依据可参阅《社会保险费征缴暂行条例》的如下规定:第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额
缴纳社会保险
费。第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应
缴纳的社会保险
费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按...
公司不缴纳社保
可以要求赔偿金吗?有什么依据呢?
答:
如果公司不给
员工缴纳社保
是可以要求赔偿的,社会保障是强制性的。单位和员工一旦建立劳动关系,单位就有义务给
员工缴纳社会保险
。通常,社会保险费用由雇主和个人根据社会保险条件、保险支付方式和标准以及保险福利的内容和标准承担。如果
公司不缴纳社保
怎么维权?如果该单位不向工人支付正常的社会保障或
不全额
...
我们
公司没有全额
给我
缴纳社保
,我去社保处可以打印公司违法证据吗?
答:
根据劳动合同法的规定,
公司
如果不给劳动者
缴纳社保
的话,劳动者可以以此解除劳动合同,并且申请经济补偿金。只要单位存在这样的漏交或者
不
缴的行为,劳动者都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉,主张自己的合法权益。2、向社保经办单位
举报
,要求用人单位补
缴社保
。《社会保险法》规定单位有义务为
员工
...
公司没有全额
的上五险一金,要去哪里
举报
呢?
答:
五险一金作为维护我国工作人员利益的一种保障,也是相继出台了很多的政策来对其进行说明和支持,其中按照法律规定
企业
必须为员工购买社保,同时企业为
员工缴纳社保
是用人单位的法定义务,具有强制性和不可变通性。但是在此之外,还需要我们了解到就是五险是法定的,而一金并不是法定的,根据我国劳动合同法中...
如果用人单位不足额
缴纳社会保险
,
员工
首先该如何处理
答:
而在实际的操作中,大多数
企业
都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予
员工缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业按实际工资来参保,而且不是到劳动部门去
投
...
上市
公司未全额缴纳社保
可以向证监会
举报
吗
答:
去当地社保管理部门或劳动监察部门
举报
,他们查实后再向证监部门举报。你直接去证监部门举报,人家不能判断这单位是否少
缴社保
呀。
公司不
按实际工资
缴纳
五险一金违法吗?
答:
公司不
按照实际工资
缴纳
五险一金是违法的。如果劳动者发现用人单位有不按实际工资缴纳五险一金的情况出现,可以要求用人单位进行赔偿协商,如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话,那么劳动者需要向当地所在的
社保
管理部门进行反映,不过需要
员工
注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
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