55问答网
所有问题
当前搜索:
员工举报公司不全额缴社保
公司没有
给交
全额社保
怎么要求补偿
答:
公司没有
给交
全额社保
,员工可以去劳动局或者社保局投诉,具体内容如下:1、
公司不
依法给
员工缴纳社保
,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局
投诉举报
,劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法...
公司没有
给交
全额社保
怎么要求补偿
答:
公司没有
给交
全额社保
,员工可以去劳动局或者社保局投诉,具体内容如下:1、
公司不
依法给
员工缴纳社保
,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局
投诉举报
,劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法...
员工举报公司不全额缴社保
答:
如遇
公司不全额缴社保
,
员工
可以
举报
。相关法律规定,单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的,为
职工缴
纳社会保险费,个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。另外,需要注意地是,职工在入职时一定要跟单位签订合同,一旦发生了纠纷,那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,而只要...
公司未
按照
全额
工资交
社保
答:
公司未
按
员工
实际工资交纳社保,这也是大家常常遇到的问题。要吃哑巴亏,当然不。那如何追讨呢?一、对于企业隐瞒
社会保险缴
费数额行为要承担的法律责任:《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳的社会保险
费数额时,瞒报工资总额或者
职工
人数的,由劳动保障行政部...
公司不
补缴养老保险怎么办?
答:
1、向社保经办单位
举报
,要求用人单位补
缴社保
。《社会保险法》规定单位有义务为
员工缴纳社保
,如果
未
及时缴纳社保的话,将对单位收取一定的滞纳金,同时要处以一倍以上三倍以下欠缴金额的行政罚款,那么作为劳动者可以利用这一条款来举报单位,利用社保机构的力量追缴个人社保 2、以单位
不缴纳社保
为由提出离...
公司不
交
社保
离职时应该怎样补偿
答:
二、到社保中心
举报
。单位不给
员工缴纳社会保险
是违法行为,并且已经和单位微笑沟通协商,单位还在假装淡定,还不给员工恢复社会保险待遇,员工可以直接向辖区内的社保中心举报。只要有足够的证据,不给不缴纳社会保险的、
不全额缴纳
、不及时缴纳的用人单位很快就会拿到社保中心的审核函,就会有被查处的风险。...
公司不
按照标准
缴纳社保
,怎么办
答:
而在实际的操作中,大多数
企业
都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予
员工缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业按实际工资来参保,而且不是到劳动部门去
投
...
企业不
按
职工
实际工资
缴纳社保
能申请劳动仲裁吗
答:
而在实际的操作中,大多数
企业
都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予
员工缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业按实际工资来参保,而且不是到劳动部门去
投
...
公司不
交
社保
离职时应该怎样补偿
答:
二、到社保中心
举报
。单位不给
员工缴纳社会保险
是违法行为,并且已经和单位微笑沟通协商,单位还在假装淡定,还不给员工恢复社会保险待遇,员工可以直接向辖区内的社保中心举报。只要有足够的证据,不给不缴纳社会保险的、
不全额缴纳
、不及时缴纳的用人单位很快就会拿到社保中心的审核函,就会有被查处的风险。...
公司
给
员工
的
社保
按最低标准上交,员工有办法让公司按
全额
来交吗
答:
而在实际的操作中,大多数
企业
都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予
员工缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业按实际工资来参保,而且不是到劳动部门去
投
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜