55问答网
所有问题
当前搜索:
员工16号转正工资怎么算
...是每个月20号发工资,4月1日到4月30日
工资怎么算
答:
如果是3月15日进厂的
员工
4月15日试用期满。我们是每个月20号发工资,4月1日到4月30日
工资怎么算
?(假设按每月按出勤30天计算)1.3月15日--3月31日的工资按底薪1500元计算;3月工资=1500/30*15=750元 2.4月1日-4月15日的工资按底薪1500元计算;4月
16
日-4月30日的工资按底薪1600元计算...
16号
开始待岗,
工资怎么算
?
答:
对于一般企业在职工待岗期间,应该按照国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按照规定:1、非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个
工资
支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准...
...不过
转正
还不到一个月,月底离职的话,
工资
是按之前的发还是转正后的...
答:
为什么要等到
转正
期到了之后再离职呢?是想证明自己吗?不过按照规定应该发转正后的
工资
。因为你已经实习期满,转正都快一个月了,应当按照转正之后的工资去执行。
...试用期4800,
转正
6000,那8月份
工资怎么计算
呢?
答:
几号发
工资
,有法工资日到
转正
日按4800算,以后按6000算,但为了
计算
方便就按发工资日按6000算,这样不得罪人,也要看领导的意思
10月8号入职
工资怎么算
答:
2、输入10月的标准计薪天数为21天。3、
员工
在10月8日入职,当月无缺勤且10月9日作为国庆长假的补班日正常上班,那么实际计薪天数为17天,具体为: A、正常工作日计薪
16
天; B、10月9日补班计薪1天。4、
计算工资
总额,输入以下公式: =C2/C3*C4 5、输入公司代扣项目的金额,包括社保、公...
...那十五天算不算试工啊然后到下个月他会不会发
工资
?
答:
只要过了试工期不会不
算工资
的,一般都是全部算工资的,下个月可以发工资的
我是
16号
去上班的,
转正
后是19号,然后经理说要压我15天
工资
她们是15号...
答:
循环压,等你走的时候给你结清。
我是10月11号上的班,押半个月
工资
,每个月
16号
发,那么我11月16号发的是...
答:
你10月11号上班,押半月
工资
,每月
16号
发工资的话,11月16发的就是扣除押的半月工资之后的10月份的工资,等自己辞职后会把押的半月工资再发给你
公司在每月17号发工资,请问一下,
员工工资
应该
怎么计算
呢?
答:
一般公司都是下个月过几天再发上个月
工资
,比如7月5日发6月份工资。如果你们公司真的是按你说的6月17日发5月17日到6月
16
日工资,那也是一个月的工资。有请假的话,一般是按上班天数乘以
月薪
,再除以30.这其实没有什么太大区别。希望采纳。
我是18号开始干的!那我
工资
结到几号是一个月!
答:
按理说是17号,但是一般公司都是固定的一天发
工资
,她就不会按照整数30天给你发,因为还有28天的时候不是。一般很讲究很慎重的签合同都是今年18号签的,明年17截止为一年。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜