55问答网
所有问题
当前搜索:
员工16号转正工资怎么算
每个月1号
16号
发两次
工资怎么算
的
答:
这种情况可以按照以下两种
计算
方式计算:1、按照固定
工资
周期计算:如果每个月的工资周期是固定的,比如每个周期为30天,那么可以按照每个周期的工资总额除以30天来计算每天的工资。例如:假设每个周期的工资总额为3000元,那么每天的工资就是3000元/30天=100元。如果发放工资的日期是1号和
16号
,那么在一个...
2月
16号
入职,3月15号发
工资
是全月工资吗?
答:
首先要了解清楚计薪周期是
怎样
的:1、按自然月上发薪,3月15号发当月
工资
,那么3.15所发工资为2.
16
至2月底+3月全月;2、按自然月下发薪,3月发2月工资,那么3.15所发工资为2.16到2月底;3、不按自然月,比如按每月26号到次月25号为一个结算周期;总之,前提是要先同HR了解清楚计薪周期、...
...7月17
号转正
,试用期5000,转正后6000,
工资如何算
,请高手解答!_百度...
答:
个人觉得应该按实际工作日折算,7月工作日为26天(按单休
计算的
)7月1号至
16号
,工作日共13天。5000/26*13=2500 7月17号至7月31号正好也是13天,6000/26*13=3000 加起来一共是6500。
我们公司10号发
工资
, 我
16号
去上班的,请问这个月会有工资拿吗?
答:
有的,你有上个月10号到30号的
工资
,这个月10号以前的工资相当于抵押在公司。反正每个月你都能领到上个月的工资,这个月10天的工资会作为抵押
...31号为
转正
后
工资
3800元,
怎么算
十月份工资?
答:
以考勤
计算
从月初到月末为计算周期,按照实习期与
转正
后各工作了多少天分别计算:1、3040 ÷ 21.75 × 实际工作天数;2、3800 ÷ 21.75 × 实际工作天数;3、1 + 2 = 十月份
工资
。
5
号转正工资怎么算
答:
一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和
转正薪资
一起计算 比如正式薪资5000,试用期薪资4500,那薪资是5000/当月法定出勤*转正出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数。计算公式
工资计算
3/1~3/
16
计薪天数11天:4000/21.75*11=2022.99元 3/17~3/31 计薪天数10天:5000/21.75*10=2298...
13号上班,下个月
工资怎么算
答:
如是双方约定(老板、你)无异义,老板这样发エ资是对的。他的依据就是双方的约定,约定也就是口头协议。国有企业规定参加工作的第一个月只要是15号之前报到即发全月ユ资、
16号
上班就发半月
工资
,怕私企与股份制单位不会照此执行。
每个月
16号
发
工资
,16号没上班
怎么算
答:
那就扣除
16号
那天没上班的工资。根据查询相关公开信息显示,其它上班的工资不影响,不过可能会没有全勤奖。工资是按照实际出勤天数来
算工资
的。
2021年10月份上班26天,1号2号3号上班,
工资怎么算
?
答:
第一种对老
员工
有利第二种对新员工有利 1、第二种对新员工有利 第一种
月薪
2500当月是30天如果新员工当月
16号
开始上班那么他这个月
工资
按照15天
计算
就是1250 第二种月薪2500当月是30天假如应出勤25天如果新员工当月16号开始上班那么他这个月工资其实不是按15天计算是按照上班13天来(可能的情况)工资...
试用期两个月,第二个月能发
转正工资
吗?入职日期为
16号
答:
当然可以,原困:试用期工期是你与企业约定的,正式期的80%不是必须的,只是最低标准。你可以与企业约好入职第二个月
工资
必须拿正式期的工资,只要企业同意你就可以领到相关工资了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
转正薪资从哪一天开始计算
转正工资是从转正日开始算吗
5月转正工资计算公式是什么
13号入职试用期一个月怎么算