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员工16号转正工资怎么算
工资
按30天算法,是否违法?
答:
工资
按30天算法,不违法。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费...
2014年10月份
工资
算法
答:
您好,很高兴为您解答:你这个算法是不正确的 合理的
工资计算
方法 1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×法定倍数 值得注意的是,法定节假日的加班工资实际上是四倍,因为在...
春节上班
工资
该
怎么算
?
答:
春节上班
工资
,用人单位应当支付其3倍的工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
我是4月
16号
来到公司上班的 当时说试用期1-2个月 结果两个月过去到...
答:
你这种情况很普遍,尤其是今年经济形势不好,很多公司都这样子,如果真要开除你,问老板是否全额给你结算工资,估计是按试用期工资给结算,全额结算工资就算不错了,按
转正工资
基本不用想了。你要是【不怕麻烦】呢就到劳动局去仲裁,一告一个准,会发两倍工资给你,要是不仲裁就没什么别的好办法了。
2012年4月份的
工资
应该
怎么算
,我就做到4月
16号
辞职了,工资试用期是3000...
答:
如果你有时间,可以去与公司谈要他给你一定的补偿,因为公司没有与你签合同和交保险属于违法行为,如果他不补偿你可以去劳动局寻求帮助,要抓住公司的违法行为做文章而不是你的
工资
,懂了吗!
我是5月10日到一家店铺打工的,老板月底结账时,按实际天数算对吗?
答:
日
工资
的
计算
天数应该扣除每月六、日,通常4周至少扣除8天,即按22天计算日工资而不是31天,日工资应为1400/22=63.6元,实际工作天数
16
*63.6=1017.6元,5月10日至5月31日期间有6个休息日,工资应按双倍计算,即6*2*63.6=763.2。所以你的工资按劳动法规定计算应为1017.6+763.2=1780.80...
社保每个月几号交啊,要提前吗?
答:
缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。一般录用新
员工
的单位,在当月15日以前报到的,则按整月缴纳;
16
日以后报到的,则发半个月
工资
,...
五一三薪有几天2023
答:
导语】:根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕
16号
》规定,2023年五一劳动节连休五天。2023五一加班
工资怎么计算
?1、公休日的加班
工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 2、法定休假日加班工资计算:加班工资=日...
行业
工资
标准
答:
此外,随着人民生活水平提高,文化事业和文化产业加快发展,相关行业就业人员平均
工资
增长较快。2019年城镇非私营单位中,广播电视电影和录音制作业、新闻和出版业就业人员年平均工资分别增长13.7%和13.4%。IT业年平均工资超
16
万元 实现四连冠。数据显示,在城镇非私营单位中,年平均工资最高的行业是信息...
谓我心忧,谓我何求
答:
老板看似人很和善,但从来不许诺现实奖励,只是一直鼓励员工为他这家小公司发光发热。 画着大饼,但直到试用期一天天过去了,却默默地没有给任何一个新
员工转正工资
,还表态说自己很民主。 后来我明白了,他只信任那个唯一的老员工,那个客服妹子。其他人可有可无,炒掉也是可以的。 他在一个淡季炒了我。 我失业了,...
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