55问答网
所有问题
当前搜索:
压半个月工资什么意思
公司
压半个月工资
合法吗
答:
司
压半个月工资
是不合法的,具体的原因如下:1、根据国家相关法律法规导致规定的内容可以得知,每月的工资应该按时发放,不可以拖欠,按月支付的
意思
包括用人单位的工资应当以月薪的形式进行发放,同时也包括应当每月进行支付;2、如果说用人单位的确是因为生产经营上的困难:资金的周转受到一些影响的话,暂时...
15号发上
个月工资
是
什么意思
答:
15号发上
个月工资
是
什么意思
本月的15号发放的是上个月的工资,也就是说本月的1-15号期间工资会暂时拖欠,也就是压了
半个月
的工资。但是到了月底,发放的是整个月的工资。无论是员工逐项审批离职申请单、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表,还是获取离职证明,都会在完成离职手续后进行。
压一
个月工资
是
什么意思
答:
压一
个月工资
是上个月工资这个月发的
意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
压两
个月工资
是
什么意思
答:
法律分析:
压工资
是一种通俗说法,就是该发工资不发,质押在老板那里。劳动法规定完成劳动任务下个月以货币形式计发工资,就是本月发上月工资,压两
个月工资
就是从上班算,第四个月发工资,另一种说就是领工资时领取上上个月工资(前2个月工资)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
工资压
一
个月什么意思
答:
(这时候算领11月份工资,10月份的压了,但是实际上是压了1个月20天工资) 具体的情况问公司人事部最清楚,或是问问同事。问题五:谁能告诉我
工资压
一个月是
什么意思
工资压一个月,就是中间隔一个月,比如原来是次月3至5号发工资。现在是又堆池一个月了 问题六:工作压一
个月工资
是什么意思...
压一
个月工资
是
什么意思
答:
压一
个月工资
是上个月工资这个月发的
意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
工资压
一
个月
是
什么意思
答:
压一
个月工资
是上个月工资这个月发的
意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
压一
个月工资
是
什么意思
?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
其实,
压工资
算是一个行业惯例。通常情况下,大多数公司不会在当月发当月的工资,而是到下个月发这个月的工资。而很多公司发工资的日期也不一样,所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上
个月工资
,他们就是压25天工资。其实,压工资并不...
很多公司都押
半个月工资
,是否合理?
答:
我个人觉得这个在正常不过的了。我去过很多公司,不管是上市的还是小作坊,百分之九十以上都是压一个月的
工资
。偶尔也会拖几天。我还真没有碰到过干一天给一天钱的公司。有肯定是有,只是我目前还没有碰到,这个你不必太担心了。每个公司都是有制度的,
压半个月
的工资在正常不过了。。谢谢这个个人...
压半个月工资
合法吗
答:
法律分析:根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的
工资
,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜