压一个月工资是什么意思？每年都会压一个月。这算拖欠工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实，压工资算是一个行业惯例。通常情况下，大多数公司不会在当月发当月的工资，而是到下个月发这个月的工资。

而很多公司发工资的日期也不一样，所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资，那么他们就是压10天工资；B公司25号发上个月工资，他们就是压25天工资。

其实，压工资并不是拖欠工资，因为工资早晚都会发的，就算员工离职了，工资肯定也会结清的。

所以，这个压工资的事情不用太担心，只要是正规公司，就绝对不会存在拖欠工资的情况。因为，正规公司都是非常在意信誉的，如果人们都知道这家公司有拖欠工资的行为，那么必然会导致其企业信誉下降，对于公司来说得不偿失。

Answer 2

就是第一个月的工资不给，在以后离职的时候可能会返还，其余每月正常领工资，一般不会每年压，公司压工资其实是不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。但现实中这种现象很普遍，一般劳动者在刚入职的时候也不会因为这个和公司闹掰。

Answer 3

答:压一个月工资意思就是这个月发上个月工资，如果超过15号发上个月就算拖欠工资。

Answer 4

这是很正常的。在哪里上班都会压工资。因为公司的人又不认识你，你进厂里面如果不要工资？你把人家的东西搞坏或者拿了别人的东西，然后你跑了，怎么办？所以在任何地方打工，都会压工资的。有的要七天，有的要15天，有的要20天。反正哪里都会压工资，却不算拖欠工资。如果他不给你那就叫拖欠工资。他这个压工资，你走了，他还会给你的，就不叫拖欠工资。

Answer 5

你好，这不算是拖欠工资，基本上很多厂里都是这么规定的，一般都是刚开始上班的时候都不会发工资，要等到月底下个月15号有的就是压半个月的工资。到年底的时候会一次性结清工资，就不算是拖欠。
每个公司都有他的规定，有的公司会每个月发工资压一个月的工资，但是有的每个月结生活费用要到年底才会结工资。