55问答网
所有问题
当前搜索:
压半个月工资什么意思
压半个月工资
是
什么意思
?
答:
押半个月工资的
意思
就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,估计上个月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1.
压半个月工资
是不合法的,《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的...
压半个月工资
是
什么意思
?
答:
压半个月工资
的
意思
就是每个月15号发上个月的工资。压半个月工资是不合法的,根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
压半个月工资
是
什么意思
?
答:
押半个月工资的
意思
就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,估计上个月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1.
压半个月工资
是不合法的,《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的...
工资
押后
半个月
是
什么意思
?
答:
工资压
后
半个月
,是指每个月15号左右结算上个月的工资。本是当月月尾结算当月工资,但延迟半个月才发,就是压后半个月了。工资是统一发放的,这个月15号拿上个月的工资,如果是上个月才开始上班的,就发给你上个月工作天数的工资,如果这个月才开始上班的,那这个月就没有发工资,下个月才发。《...
餐饮工资一般
压半个月工资
吗
答:
您好亲亲,很荣幸为您解答哦~餐饮工资一般
压半个月工资
吗:您好~亲亲一般餐饮工资是有压半个月的哦,押半个月工资的
意思
就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,估计上个月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=...
每个月十五号发
工资
是压了
半个月
吗
答:
每个十五号发工资不是压了半个月。
压半个月工资
是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于
压工资
。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
一
个月工资
压一半是
什么意思
?
答:
12日发工资,发上个月的,那不算压,算正常,如果发大上个月以前的,这叫压1个月的工资,厂方这么做主要怕员工不迟而别,影响生产,当然这是个别厂家的做法。
压半个月工资
是
什么意思
? 押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,...
私企老板每个月给员工开工资都
压半个月工资
,到底是啥原因?
答:
如果非要形容老板对员工的这种处理方式,用权术这个词来形容更贴合一些。01.怕员工跳槽到其他单位去工作而控制员工的一种手段。这在职场中相当常见,私企老板需要考虑的东西太多,这其中就包括员工跳槽的问题,虽然没办法完全留住所有人才,但是用这样
压半个月工资
的方式,不少员工都对于跳槽望而却步了,...
公司为
什么
都要
压半个月工资
?
答:
但离职的时候可要求一次结清。在《劳动法》里
压工资
指的是押金,举个例子,某位员工月薪5000元,但公司只发了3000元,余下2000元用其他理由压着不发,这才叫做压工资,或者是你入职时让你交付押金,这些都是不合法的。但如果是次月15号或月底发工资只算是会计审核流程,不属于违反。
公司为
什么
都要
压半个月工资
答:
但离职的时候可要求一次结清。在《劳动法》里
压工资
指的是押金,举个例子,某位员工月薪5000元,但公司只发了3000元,余下2000元用其他理由压着不发,这才叫做压工资,或者是你入职时让你交付押金,这些都是不合法的。但如果是次月15号或月底发工资只算是会计审核流程,不属于违反。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜