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厂里长期工没签劳务合同
苏州婚纱厂上班
没有签劳动合同
,有劳务纠纷怎么办?因为
厂里
的工价问 ...
答:
一、工人与
工厂
产生计件单价纠纷,工人双方应当本着法律规定的原则协商处理,工人并未因此有其它严重违纪行为,工厂开除员工属于违法行为,你可以依据
劳动合同
法第四十八条和八十七条规定,主张工厂撤销开除决定或者二倍经济补偿金的赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。二、工厂用工满一个月
未签
合同...
和中介签了
合同没
和
厂里签
答:
法律分析:这种情况属于劳务派遣,是符合法律规定的。根据相关法律规定,劳务派遣的情形,劳动者与派遣单位
签合同
,与工作单位
不
需要单独
签劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
我和中介签了
劳务合同
,然后去厂里上班没过几天就转正了,但是
厂里没
答:
和中介有合同就可以,你劳动关系在中介,属于劳务派遣工,单位
不
用单独
签劳动合同
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣...
被中介带进厂,上班几天了还
没有签劳务
公司
合同
,到时候不发工资怎么...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,用人单位没有签订劳动合同也不发工资,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析
没签订劳动合同
,劳动者可以到劳动监察部门...
劳动合同
是与劳务中介公司
签订
的,辞职是向劳务公司辞职,还是向
工厂里
...
答:
应该是向派遣公司递交辞职申请因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。 根据《
劳动合同
法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者
有
本法第三十九条...
我在
厂里
做了三年多,只有最后一年签了
合同
的,但是现在我已经辞职了...
答:
我在
厂里
做了三年多,只有最后一年签了
合同
的,但是现在我已经辞职了
有
。 推荐国内辞职资料吧 辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒
不
交出的反映到
劳动
局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意...
劳务
关系
没签合同
怎么赔偿
答:
劳务关系
没签
合同赔偿方式如下:1、
没有签订劳务合同
这种情况一般是没有补偿费的,因为劳务关系主要适用于民法,而不是属于劳动合同法,如果是公司
里面
的员工
没有签订合同
就可以直接要求双倍赔偿;2、没有签订合同职员可以获得双倍工资的依据;3、依照相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
我在常州通过中介进厂做小时工并签了
劳务
派遣
合同
干了几天
不
想干了要...
答:
原则上按照法律规定辞职就有工资,自动离职就
没有
,当然老板大方愿意给是另外一回事。拓展知识 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳...
在
没有
与
劳务
派遣公司
签订合同
的情况下做了3天临时
工
有工资吗?
答:
只是做了三天临时工应该是
没有
工资的,除非你们当时说的就是做的兼职按日结或者按小时算。
电子
厂里面
做正式工好还是做小时工好,那个钱赚的多些,一定要仔细解释一...
答:
当然,努力总会
有
回报,安联人力建议小时工兄弟们也要努力工作才能赚到钱!不管你做正式工还是小时工,都一定要找正规劳务公司,切记切记!进厂前问清工资结构,如工时、餐补、住宿等等的问题,看清
劳动合同
内容再签。尤其是近期
不
少大学生出来打暑假工,勤工俭学,谨防被坑哟。最后,安联人力祝愿大家都...
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