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单位不签订劳动合同怎么办
单位不
给签无固定期限
合同怎么办
答:
应在劳动关系建立之日起15天内提出申请。2. 要求
签订劳动合同
:劳动者有权要求用人单位以无固定期限方式签订劳动合同。如用人
单位不
予签订,应在签订之日起一个月内,支付劳动者一个月工资的经济补偿。以上措施可以帮助维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的稳定和持久发展。是否存在用人单位故意
不签订
无...
用人
单位
三四个月
没签订
劳务
合同怎么办
答:
用人
单位
三四个月
没签订
劳务合同是违法的。具体的解决方法如下:1、可以要求支付双倍工资的:根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;2、自用工之日起超过一个月不满一年未...
公司
不签劳动合同怎么办
答:
公司
不签劳动合同
的处理方式如下:1、和
单位
协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
单位不签订劳动合同怎么办
答:
用人
单位不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
公司不跟我
签订劳动合同怎么办
答:
一、公司
不签订劳动合同怎么办
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若
单位不签订
的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写...
公司不给签
合同怎么办
答:
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人
单位不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经...
用人
单位不
与劳动者
签订劳动合同怎么办
答:
当然,
没有
证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新
单位
工作。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
...
用人
单位
只签劳动协议
不签劳动合同怎么办
?
答:
用人
单位
只签劳动协议,
不签劳动合同
的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动...
工作几年
没有签订劳动合同怎么办
答:
工作几年
没有签订劳动合同
的解决办法如下:1、员工可以先与工厂进行协商,要求__
单位
在_个_内签订劳动合同;2、协商不成可以通过有关的部门反映情况;3、最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求以下赔偿:1、要求用人单位支付经济补偿和
未签订劳动合同
的双倍工资;2...
用人
单位
如果在规定期限内
没有
与
劳动
者
签订合同
承担什么责任
答:
而
未签劳动合同
就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;5、不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。不和
单位劳动
仲裁的四个原因:1、个人胜算率:打官司是一项费力费时的事情,而且大...
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